中年危機(jī)觀察：失意的一代

第一章  逃不脫一連串的失敗命運(yùn)——中年危機(jī)： 就業(yè)篇
1震驚！“收入的世代間差距”暴露？
2調(diào)查報(bào)告《如何避免出現(xiàn)新的就業(yè)冰河期世代》
3高中畢業(yè)、高專/短期大學(xué)畢業(yè)、大學(xué)本科/研究生畢業(yè)……就業(yè)冰河期世代無(wú)一例外收入減少
4玄田教授直言“一開(kāi)始，還以為統(tǒng)計(jì)出了錯(cuò)呢”
5“40歲上下”世代收入減少的元兇是……
6各個(gè)世代截然不同的求職活動(dòng)記憶
7成不了正式員工，進(jìn)不了大企業(yè)……
8正式員工同樣收入增長(zhǎng)乏力的三個(gè)理由
9不幸的現(xiàn)實(shí)——數(shù)字、數(shù)據(jù)揭示出來(lái)的人生悲劇
10就業(yè)冰河期、窮忙、派遣中止：  非正規(guī)就業(yè)者這20年
（1）  一旦掉入“非正規(guī)”的惡性循環(huán)就難以自拔（45歲，男性）
11非正規(guī)就業(yè)者的收入歷久難增
12難以擺脫的非正規(guī)惡性循環(huán)
13踏上社會(huì)后一次又一次遭受挫折
（1） 50歲以后所有選項(xiàng)將不復(fù)存在，我感到很恐懼（46歲，女性）
（2） 因非正規(guī)就業(yè)而與家人切斷了聯(lián)系（40歲，女性）
（3） 我覺(jué)得自己是個(gè)多余的人（37歲，女性）
14女性×非正規(guī)就業(yè)×獨(dú)身ד40歲上下”的生存窘困
15“40歲上下”非正規(guī)就業(yè)女性的苦悶心聲
16即使經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，“一般綜合性事務(wù)”崗位的求人倍率依然不樂(lè)觀
（1）過(guò)分投入工作以致得了抑郁癥（45歲，女性）
17必須跳出“老是對(duì)冰河期怨憤不止”的局限
18冰河期導(dǎo)致的“男主外就業(yè)模式”土崩瓦解
19被時(shí)代變化所愚弄的世代
20冰河期的教訓(xùn)不適用于雇用體制改革？
第二章  想和擁有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的女性結(jié)婚——中年危機(jī)： 婚姻篇
1“順其自然就好”的時(shí)代一去不復(fù)返
2“婚活”的首創(chuàng)者也稱“出乎意料”
3個(gè)體被數(shù)值化后任人選擇
4“40歲上下”的未婚化應(yīng)該“責(zé)任自負(fù)”嗎？
5追求“高收入男性”“年輕女性”的意識(shí)根深蒂固
（1） 像父母輩那樣結(jié)婚是不可能的了（43歲，女性）
6非正規(guī)就業(yè)的場(chǎng)合，結(jié)婚和生育的概率隨之降低
（1） 反過(guò)來(lái)看重女性的經(jīng)濟(jì)能力（39歲，男性）
7男性也要求女性具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力的時(shí)代
8男性對(duì)結(jié)婚對(duì)象經(jīng)濟(jì)實(shí)力的依賴性大為增加
（1）丈夫工作極不穩(wěn)定，只能不要孩子（41歲，女性）
（2）想要孩子，可是擔(dān)心養(yǎng)不養(yǎng)得起（39歲，男性）
（3）沒(méi)有愛(ài)情，純粹為了生存而結(jié)婚（45歲，女性）
9未婚化狀況最嚴(yán)峻的是“40歲上下”世代
第三章   絕非與己無(wú)關(guān)的“7040問(wèn)題”
——中年危機(jī)： 家庭篇(家人護(hù)理及兄弟姐妹關(guān)系)
1父親不滿“拒絕自立的兒子”試圖將其刺死
2中年未婚者與父母同居的人日益增多
（1） 獨(dú)身寄生族20年后會(huì)怎么樣？（44歲，女性）
3“7040問(wèn)題”導(dǎo)致父母和子女一起被拖垮
（1） 照料母親和姐姐讓我看不到未來(lái)（38歲，女性）
4什么是“兄弟姐妹危機(jī)”？
（1） 同時(shí)兼做4份零工，仍擔(dān)憂兄弟姐妹一同被拖垮（46歲，男性）
（2）“假如能輕易舍棄兄弟姐妹的情分倒好了……”（41歲，女性）
第四章  “我恨這個(gè)毫不作為的社會(huì)”——中年危機(jī)： 社會(huì)反響篇
1寄往節(jié)目組的“40歲上下”世代的心聲
2無(wú)法忘懷的信：“實(shí)在是難為情，可我真的需要幫助……”
第五章   希望不是給予的，而是創(chuàng)造出來(lái)的
——中年危機(jī)： 對(duì)策/援助篇
1“40歲上下”世代一輩子背負(fù)了貧困的宿命
2第三次嬰兒潮沒(méi)有出現(xiàn)
3擯棄“努力工作的人才能成為正式員工”的偏見(jiàn)
4未加入養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃的冰河期世代將成為“無(wú)養(yǎng)老金后備軍”？
5“受助力”與“防貧”
6國(guó)家層面的問(wèn)題意識(shí)究竟如何？
（1） 最新展開(kāi)的“40歲上下”世代援助計(jì)劃
7 10處以44歲以下群體為對(duì)象的援助窗口
（1）“東京就業(yè)塾”的做法：“40歲上下”定向就業(yè)指導(dǎo)
8每天5000日元的求職活動(dòng)援助金
9當(dāng)著企業(yè)代表的面學(xué)習(xí)演講
（1） 積累了靠打零工無(wú)法學(xué)到的寶貴經(jīng)驗(yàn)（37歲，男性）
（2） 40歲時(shí)終于成了企業(yè)正式員工（40歲，女性）
（3）“社交恐懼癥女子會(huì)”（僅限女性參加的社交恐懼者聚會(huì)）
10表面不顯性化的女性社交恐懼現(xiàn)象
11中年女性社交恐懼者特有的生活艱困
（1） 關(guān)懷女性社交恐懼者
（2） 提高中年世代“婚活”成功率的“AI婚活”
12怎樣激發(fā)“生存的希望”？
13“弱連接”——松散的社會(huì)關(guān)系
14最后……“就職戰(zhàn)線無(wú)異狀”？
后記
參考文獻(xiàn)、資料