鄉(xiāng)村振興視閾下河北省鄉(xiāng)村人才振興路徑研究

定　價：￥99.00

作　者：	賈冀南著
出版社：	中國紡織出版社有限公司
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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京東 (￥76.60)

ISBN：	9787522900384	出版時間：	2022-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	238	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　當(dāng)前，河北省在促進鄉(xiāng)村人才振興方面出臺了一系列的政策，并取得了較好的效果，但囿于城市的“虹吸效應(yīng)”，鄉(xiāng)村各類人才向城市流入和集聚的趨勢明顯，導(dǎo)致河北省依然存在著鄉(xiāng)村人才總量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)失衡等問題，這在一定程度上阻礙了河北省鄉(xiāng)村振興的進程。因此，河北省亟需將鄉(xiāng)村人才振興作為鄉(xiāng)村振興的內(nèi)在驅(qū)動力，以更好地促進河北省與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，從而實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。本書通過分析鄉(xiāng)村人才與鄉(xiāng)村振興的理論機制，采用深入調(diào)研和實證方法挖掘影響河北省鄉(xiāng)村人才振興的關(guān)鍵因素，結(jié)合國內(nèi)外鄉(xiāng)村振興的先進經(jīng)驗，科學(xué)設(shè)計河北省鄉(xiāng)村人才振興的政策組合措施，從而助力河北省鄉(xiāng)村人才振興目標(biāo)的早日實現(xiàn)。

作者簡介

　　賈冀南，男，河北保定人，河北工程大學(xué)管理工程與商學(xué)院教授，博士，工商管理專業(yè)一級學(xué)科、應(yīng)用統(tǒng)計、MBA碩士生導(dǎo)師。河北工程大學(xué)“工商管理”學(xué)科帶頭人，河北工程大學(xué)創(chuàng)新團隊領(lǐng)軍人才培育基金項目帶頭人。中國勞動經(jīng)濟學(xué)會理事，河北省政府特殊津貼專家，第四屆邯鄲市優(yōu)秀社科專家，河北省總工會理論政策特約研究員。主要研究方向：人力資源管理理論與方法、人力資本與經(jīng)濟增長理論等領(lǐng)域。近年來共主持國家社科基金1項、省部級研究課題10余項，發(fā)表專著2部，在各級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇。獲河北省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎和三等獎各一項。

圖書目錄

第一篇緒論
第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 研究背景與研究意義
第二節(jié) 研究目的
第三節(jié) 研究內(nèi)容與研究框架
第四節(jié) 研究方法
第五節(jié) 創(chuàng)新之處
第二章鄉(xiāng)村振興與鄉(xiāng)村人才振興的提出與現(xiàn)實背景
第一節(jié) 鄉(xiāng)村振興的提出背景
第二節(jié) 鄉(xiāng)村人才振興的提出背景
第三章文獻回顧與述評
第一節(jié) 關(guān)于鄉(xiāng)村振興與鄉(xiāng)村人才振興之間互動關(guān)系的研究
第二節(jié) 關(guān)于鄉(xiāng)村人才振興影響因素的研究
第三節(jié) 關(guān)于鄉(xiāng)村人才振興建設(shè)路徑的研究綜述
第四節(jié) 文獻評述
第二篇理論篇
第四章鄉(xiāng)村人才的概念界定與分類
第一節(jié) 鄉(xiāng)村人才的概念界定
第二節(jié) 鄉(xiāng)村人才的分類
第三節(jié) 鄉(xiāng)村人才的內(nèi)涵特征
第五章鄉(xiāng)村振興與鄉(xiāng)村人才振興的內(nèi)在聯(lián)系機理
第一節(jié) 鄉(xiāng)村振興能夠有效帶動鄉(xiāng)村人才振興
第二節(jié) 鄉(xiāng)村人才振興能夠促進鄉(xiāng)村振興
第三篇實證篇
第六章河北省鄉(xiāng)村人力資本測算與分析
第一節(jié) 文獻回顧和述評
第二節(jié) 測算方法介紹及比選
第三節(jié) 數(shù)據(jù)來源與處理
第四節(jié) 河北省鄉(xiāng)村人力資本測算分析
第五節(jié) 全國鄉(xiāng)村人力資本對比分析
第七章河北省鄉(xiāng)村人力資本對經(jīng)濟增長貢獻的實證分析
第一節(jié) 文獻回顧和述評
第二節(jié) 測算方法介紹與比選
第三節(jié) 實證分析
第八章河北省鄉(xiāng)村人才振興影響因素統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析
第一節(jié) 問卷設(shè)計
第二節(jié) 問卷的發(fā)放與回收
第三節(jié) 問卷發(fā)放區(qū)域選擇及人群選擇
第四節(jié) 問卷基本情況統(tǒng)計
第五節(jié) 數(shù)據(jù)結(jié)論分析
第九章河北省鄉(xiāng)村人才振興影響因素實證分析
第一節(jié) 文獻回顧與述評
第二節(jié) 方法比選
第三節(jié) 構(gòu)建指標(biāo)體系
第四節(jié) 改進層次分析法的模糊綜合評價
第五節(jié) 評價結(jié)果分析
第四篇制約因素篇
第十章河北省鄉(xiāng)村人才工作現(xiàn)狀案例分析
第一節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部
第二節(jié) 鄉(xiāng)村教師
第三節(jié) 鄉(xiāng)村醫(yī)生
第四節(jié) 鄉(xiāng)村種植業(yè)從業(yè)者
第五節(jié) 鄉(xiāng)村養(yǎng)殖業(yè)從業(yè)者
第十一章河北省鄉(xiāng)村人才振興的制約因素分析
第一節(jié) 鄉(xiāng)村人才大規(guī)模向城市流動
第二節(jié) 鄉(xiāng)村人才發(fā)展環(huán)境亟待改善
第三節(jié) 鄉(xiāng)村人才個體需求因素
第四節(jié) 鄉(xiāng)村生活環(huán)境欠佳
第五篇經(jīng)驗篇
第十二章國際鄉(xiāng)村人才振興經(jīng)驗借鑒
第一節(jié) 日本經(jīng)驗分析
第二節(jié) 韓國經(jīng)驗分析
第三節(jié) 美國經(jīng)驗分析
第四節(jié) 德國經(jīng)驗分析
第五節(jié) 法國經(jīng)驗分析
第六節(jié) 經(jīng)驗借鑒
第十三章國內(nèi)鄉(xiāng)村人才振興經(jīng)驗借鑒
第一節(jié) 農(nóng)村電商人才振興經(jīng)驗
第二節(jié) 鄉(xiāng)村教師人才振興經(jīng)驗
第三節(jié) 鄉(xiāng)村醫(yī)生人才振興經(jīng)驗
第四節(jié) 基層干部人才振興經(jīng)驗
第五節(jié) 鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)人才振興經(jīng)驗
第六節(jié) 經(jīng)驗借鑒
第六篇對策篇
第十四章河北省鄉(xiāng)村人才振興整體性治理發(fā)展路徑
第一節(jié) 推進鄉(xiāng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施有效供給
第二節(jié) 發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)
第三節(jié) 加強城鎮(zhèn)化水平建設(shè)
第四節(jié) 營造良好的營商環(huán)境
第五節(jié) 提升鄉(xiāng)村教育水平
第六節(jié) 完善鄉(xiāng)村醫(yī)療條件
第七節(jié) 建設(shè)生態(tài)宜居鄉(xiāng)村
第八節(jié) 營造鄉(xiāng)村文明
第十五章河北省鄉(xiāng)村人才振興資源性配置發(fā)展路徑
第一節(jié) 精準(zhǔn)設(shè)計鄉(xiāng)村人才引進政策
第二節(jié) 大力吸引人才下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
第三節(jié) 建立鄉(xiāng)村人才激勵機制
第四節(jié) 完善柔性引才制度
第五節(jié) 重視鄉(xiāng)村本土人才培育
第六節(jié) 精準(zhǔn)培養(yǎng)各類型鄉(xiāng)村人才
第七節(jié) 建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系
參考文獻
附錄
河北省鄉(xiāng)村人才振興影響因素調(diào)查問卷一
河北省鄉(xiāng)村人才振興影響因素調(diào)查問卷二
后記