2022中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（實(shí)用版）

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
第一章總則
第一條【立法宗旨】
第二條【適用范圍】
第三條【基本原則】
第四條【規(guī)章制度】
第五條【協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制】
第六條【集體協(xié)商機(jī)制】
第二章勞動(dòng)合同的訂立
第七條【勞動(dòng)關(guān)系的建立】
第八條【用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說(shuō)明義務(wù)】
第九條【用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)保】
第十條【訂立書面勞動(dòng)合同】
第十一條【未訂立書面勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬不明確的解決】
第十二條【勞動(dòng)合同的種類】
第十三條【固定期限勞動(dòng)合同】
第十四條【無(wú)固定期限勞動(dòng)合同】
第十五條【以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同】
第十六條【勞動(dòng)合同的生效】
第十七條【勞動(dòng)合同的內(nèi)容】
……
實(shí)用核心法規(guī)
一、綜合
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
(2018年12月29日)
第一章總則
第一條【立法宗旨】
第二條【適用范圍】
第三條【勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)】
第四條【用人單位規(guī)章制度】
第五條【國(guó)家發(fā)展勞動(dòng)事業(yè)】
第六條【國(guó)家的倡導(dǎo)、鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)政策】
第七條【工會(huì)的組織】
第八條【勞動(dòng)者參與民主管理和平等協(xié)商】
第九條【勞動(dòng)行政部門】
第二章促 進(jìn) 就 業(yè)
第十條【國(guó)家促進(jìn)就業(yè)政策】
第十一條【地方政府促進(jìn)就業(yè)措施】
第十二條【就業(yè)平等原則】
第十三條【婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利】
第十四條【特殊就業(yè)群體的就業(yè)保護(hù)】
第十五條【使用童工的禁止】
……
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
(2008年9月18日)
電子勞動(dòng)合同訂立指引
(2021年7月1日)
集體合同規(guī)定
(2004年1月20日)
二、工時(shí)休假
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定
(1995年3月25日)
國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法
(1995年3月26日)
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問(wèn)題解答
(1995年4月22日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知
(2008年1月3日)
全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法
(2013年12月11日)
職工帶薪年休假條例
(2007年12月14日)
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法
(2008年9月18日)
……
實(shí)用附錄
勞動(dòng)合同（通用）
勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣）
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議起訴狀（參考文本）
勞動(dòng)合同訴訟流程示意圖

電子版增補(bǔ)法規(guī)（請(qǐng)掃封底“法規(guī)編輯部”二維碼獲?。?br />中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法
（2015年4月24日）
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)
（1995年8月4日）
中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法
（2018年12月29日）
工傷保險(xiǎn)條例
（2010年12月20日）
失業(yè)保險(xiǎn)條例
（1999年1月22日）