公司代表權(quán)體系化配置研究

目錄
導(dǎo)論
一、研究背景及意義
二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
三、研究方法
四、本書的研究路線
五、創(chuàng)新與不足
第一章公司代表權(quán)體系化配置的缺失
一、公司代表權(quán)及相關(guān)概念的界定
（一）代表權(quán)的性質(zhì)
（二）代表權(quán)與代理權(quán)
（三）代表機關(guān)與代表人
二、公司代表權(quán)體系化配置缺失現(xiàn)狀的實證分析
（一）公司代表權(quán)行使主體單一
（二）公司代表權(quán)行使中的決策結(jié)構(gòu)不清
（三）公司代表權(quán)權(quán)限范圍不明
（四）公司代表權(quán)行使規(guī)則混亂
本章小結(jié)
第二章公司代表權(quán)體系化配置的前提：公司的意思形成
一、公司的意思能力
（一）公司的法人性
（二）公司法人性的意義
（三）公司意思能力的確立
二、公司的意思機關(guān)
（一）公司的社團性
（二）公司社團性的意義
（三）公司意思機關(guān)的確定
三、公司意思形成的邏輯
（一）決策結(jié)構(gòu)
（二）決策形式
本章小結(jié)
第三章公司代表權(quán)體系化配置的核心：公司代表權(quán)的范圍確定
一、公司的權(quán)力范圍：基于公司目的和能力的解釋
（一）法人“擬制說”下的公司目的和能力
（二）法人“實在說”下的公司目的和能力
（三）超越公司目的和權(quán)力：越權(quán)原則的現(xiàn)代意義
二、代表機關(guān)權(quán)力的范圍：基于機關(guān)構(gòu)造的解釋
（一）代表機關(guān)的職能
（二）代表機關(guān)與執(zhí)行機關(guān)的關(guān)系
（三）代表機關(guān)與執(zhí)行機關(guān)的比較法考察
三、商事習(xí)慣塑造的范圍：基于商法特殊性的解釋
（一）商事習(xí)慣在商法中的特殊地位
（二）商事習(xí)慣在商事實踐中的司法功能
（三）商事習(xí)慣對代表權(quán)范圍的確定
四、代表權(quán)的限制對代表權(quán)范圍的影響：基于代理理論的解釋
（一）意定限制
（二）法定限制
本章小結(jié)
第四章公司代表權(quán)體系化配置的要素：公司代表權(quán)的行使規(guī)則
一、代表權(quán)行使的外觀表象
（一）公司印章
（二）代表人簽名
二、代表權(quán)行使的效力約束
（一）公司決議的外部效力
（二）公司秘書的證明作用
三、代表權(quán)行使的程序控制
（一）公司對代表權(quán)行使的阻卻
（二）關(guān)聯(lián)交易中的程序性規(guī)則
本章小結(jié)
第五章公司代表權(quán)體系化配置的類型構(gòu)建
一、經(jīng)營權(quán)和控制權(quán)的區(qū)分：公司組織形式的再思考
二、公開公司中的代表權(quán)配置思路：兼顧效率和安全
（一）經(jīng)理代表權(quán)的確立
（二）董事會代表權(quán)的確立
（三）公開公司代表權(quán)類型化的配置方案
三、封閉公司中的代表權(quán)配置思路：以意思自治為主導(dǎo)
（一）封閉公司的特殊治理結(jié)構(gòu)
（二）封閉公司代表權(quán)配置的模式選擇
本章小結(jié)
結(jié)語
參考文獻
附錄：全文案例統(tǒng)計裁判文書名錄
圖目錄
圖0-1本書的研究路線19
圖1-1最高人民法院審理公司擔(dān)保案件的有效率情況38
圖2-1公司決策和權(quán)力分配體系84
圖3-1公司行為的邏輯99
圖3-2代表權(quán)構(gòu)造的基本結(jié)構(gòu)119
圖3-3公司代表權(quán)范圍與法定限制關(guān)系120
圖3-4代表行為的效力判定規(guī)則124
表目錄
表1-1代表權(quán)與代理權(quán)的區(qū)別28
表1-2本書選取樣本案例的來源情況31
表1-3公司違規(guī)擔(dān)保中的擔(dān)保對象情況32
表1-4是否存在決議對擔(dān)保合同效力的影響35
表1-5表意人類型結(jié)合權(quán)利外觀情況裁判結(jié)果43
表2-1我國《公司法》中的決策權(quán)分配76
表3-1一般擔(dān)保代表權(quán)和關(guān)聯(lián)擔(dān)保代表權(quán)的結(jié)構(gòu)差異123
表5-1控制權(quán)形態(tài)與控制權(quán)分離程度對照147
表5-2公開公司中代表權(quán)配置和行使基本規(guī)則164
表5-3樣本案例涉案金額與公司注冊資本比值情況166