管理學(xué)研究方法（管理類(lèi)各專(zhuān)業(yè)適用第4版）

定　價(jià)：￥56.00

作　者：	楊杜著
出版社：	東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787565444814	出版時(shí)間：	2022-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	377	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)是近年來(lái)大學(xué)普遍開(kāi)設(shè)的管理學(xué)研究方法相關(guān)課程的配套教材。方法是手段而非目的，所以本書(shū)的內(nèi)容并不局限于那些科學(xué)的研究方法，還涉及管理學(xué)研究的學(xué)術(shù)思政、學(xué)術(shù)倫理和學(xué)術(shù)制度，研究選題方法，研究計(jì)劃和研究方法選擇，研究論文撰寫(xiě)，非學(xué)術(shù)論文撰寫(xiě)，跟管理學(xué)大師學(xué)研究等多個(gè)方面。書(shū)中對(duì)主觀、思辨、直覺(jué)等非科學(xué)方法的討論亦蘊(yùn)含著非凡的智慧，不管是初學(xué)研究者，還是有一定經(jīng)驗(yàn)的研究者，都能從中獲得啟發(fā)。

作者簡(jiǎn)介

　　楊杜，中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，日本神戶大學(xué)經(jīng)營(yíng)學(xué)博士，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。先后擔(dān)任企業(yè)管理教研室主任、組織與人力資源系主任等職。主要講授企業(yè)成長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、企業(yè)文化、企業(yè)倫理和管理沙盤(pán)模擬等課程。主要社會(huì)兼職有中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)常務(wù)理事、深圳華為高級(jí)管理顧問(wèn)、知本咨詢集團(tuán)總顧問(wèn)等。主要研究領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)成長(zhǎng)理論、知識(shí)管理、企業(yè)文化和企業(yè)倫理。同時(shí)也是中國(guó)最早的企業(yè)成長(zhǎng)研究專(zhuān)家、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)大會(huì)連續(xù)11年點(diǎn)評(píng)專(zhuān)家。先后發(fā)表的研究成果有《企業(yè)成長(zhǎng)論》、《現(xiàn)代管理理論》、《中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)十年風(fēng)云》、《管理學(xué)研究方法》等專(zhuān)著和合著書(shū)籍共20余部，《超一流企業(yè)賣(mài)什么？》等論文百余篇。曾參加和主持華為公司、雅戈?duì)柤瘓F(tuán)、華僑城集團(tuán)、山東魯能、深圳金活公司、中國(guó)一重、三角集團(tuán)等數(shù)十家公司咨詢項(xiàng)目。曾獲得教育部人文社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)、北京市委宣傳部?jī)?yōu)秀報(bào)告一等獎(jiǎng)、中國(guó)人民大學(xué)研究生教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)、優(yōu)秀科研成果論文獎(jiǎng)以及“十大教學(xué)標(biāo)兵”、“商學(xué)院最佳EMBA、MBA教師”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

圖書(shū)目錄

第1章緒論：研究與研究方法論
1.1 什么是研究
1.2 什么是好的研究
1.3 科學(xué)研究與非科學(xué)研究
關(guān)鍵詞
參考文獻(xiàn)
第2章管理學(xué)研究方法慨要
2.1 管理學(xué)的研究定位
2.2 現(xiàn)代管理學(xué)研究的基本范式
2.3 管理學(xué)研究的歷史觀、主要框架與未來(lái)課題
2.4 中國(guó)的管理學(xué)研究
關(guān)鍵詞
參考文獻(xiàn)
第3章管理學(xué)研究的學(xué)術(shù)思政、學(xué)術(shù)倫理和學(xué)術(shù)制度
3.1 管理學(xué)研究者的“三觀”與“三正”
3.2 研究中的基本倫理
3.3 研究的基本倫理原則
3.4 與研究對(duì)象相關(guān)的倫理原則
3.5 科學(xué)研究的反倫理行為
3.6 研究成果的權(quán)利保護(hù)
關(guān)鍵詞
參考文獻(xiàn)
第4章研究選題方法
4.1 管理學(xué)研究的選題
4.2 什么是好題目
4.3 創(chuàng)新性選題方法
4.4 構(gòu)建研究
4.5 研究的時(shí)間管理
關(guān)鍵詞
參考文獻(xiàn)
第5章研究計(jì)劃和研究方法選擇
5.1 研究計(jì)劃的一般內(nèi)容
5.2 探索性研究及適用研究方法
5.3 描述性研究及適用研究方法
5.4 解釋性研究及適用研究方法
關(guān)鍵詞
參考文獻(xiàn)
附錄一：研究計(jì)劃書(shū)示例
附錄二：開(kāi)題報(bào)告摘要
第6章定性研究工具
6.1 定性研究的選擇
6.2 實(shí)地研究法
6.3 案例研究法
6.4 扎根理論法
6.5 定性比較分析方法(QCA)
6.6 其他定性研究法
關(guān)鍵詞
參考文獻(xiàn)
第7章定量研究工具
7.1 定量研究的基礎(chǔ)知識(shí)
7.2 線性回歸分析
7.3 結(jié)構(gòu)方程模型
7.4 多層線性模型(HLM)
7.5 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析
關(guān)鍵詞
參考文獻(xiàn)
第8章研究論文撰寫(xiě)
8.1 本科學(xué)位論文的撰寫(xiě)
8.2 碩士學(xué)位論文的撰寫(xiě)
8.3 博士學(xué)位論文的撰寫(xiě)
8.4 學(xué)術(shù)期刊論文的撰寫(xiě)
8.5 學(xué)術(shù)論文寫(xiě)作的幾點(diǎn)注意事項(xiàng)
關(guān)鍵詞
參考文獻(xiàn)
第9章非學(xué)術(shù)論文撰寫(xiě)
9.1 關(guān)注學(xué)界之外的管理問(wèn)題
9.2 各類(lèi)研究形式及寫(xiě)作
9.3 擴(kuò)大研究成果的影響力
關(guān)鍵詞
參考文獻(xiàn)
第10章跟管理學(xué)大師學(xué)研究
10.1 誰(shuí)是管理學(xué)大師
10.2 管理學(xué)大師的思維方法
10.3 管理學(xué)大師的立場(chǎng)和工具
10.4 管理學(xué)大師的成果表述方式
關(guān)鍵詞
參考文獻(xiàn)