職場躍遷的60個管理思維

【目錄】
思維認(rèn)知
第一節(jié)  在別人的茍且中活出你的機會  / 2
第二節(jié)  為自己的簡歷打工  / 7
第三節(jié)  你多久更新一次自己的人生地圖  / 11
第四節(jié)  成功是成功之母  / 15
第五節(jié)  成功的第三種維度  / 19
第六節(jié)  人生的第二座山  / 22
第七節(jié)  工具思維  / 26
第八節(jié)  從工具思維到工程思維  / 31
第九節(jié)  從 Excel 到 PPT，專才到通才的必經(jīng)之路  / 34
第十節(jié)  你是否也有專業(yè)潔癖  / 38
第十一節(jié)  大局入手，小事才有價值  / 41
第十二節(jié)  小事做起，大事才能靠譜  / 44
職場進(jìn)階
第十三節(jié)  最好的投資是投資自己的未來  / 48
第十四節(jié)  如何經(jīng)營出你的好運氣  / 53
第十五節(jié)  你是否有意培養(yǎng)可疊加的進(jìn)步  / 57
第十六節(jié)  面對人生不確定性的三個層面把控  / 62
第十七節(jié)  基因版本與基因表達(dá)，到底哪個在左右命運  / 66
第十八節(jié)  你的“時商”有多高  / 69
第十九節(jié)  資歷也能證券化  / 73
第二十節(jié)  做一只會搭狐貍順風(fēng)車的刺猬  / 76
第二十一節(jié)  如何將勢能打造成潛能  / 79
第二十二節(jié)  不可或缺的職場表達(dá)力  / 83
第二十三節(jié)  經(jīng)營你的弱項  / 88
第二十四節(jié)  高效學(xué)習(xí)的“三一法則”  / 91
第二十五節(jié)  世界是平的，大腦是皺的  / 94
第二十六節(jié)  什么是個人職業(yè)品牌  / 98
第二十七節(jié)  你能分辨，你便能從人群中被分辨出來  / 102
第二十八節(jié)  有用 = 務(wù)實 職業(yè)  / 106
第二十九節(jié)  開放自我需要有拿自己“開刀”的勇氣  / 110
第三十節(jié)  從躺平到躺贏，你到底缺了什么  / 113
第三十一節(jié)  你發(fā)現(xiàn)自己身上的四個小人了嗎  / 116
第三十二節(jié)  如何避免職場規(guī)劃的“圍城”效應(yīng)  / 118
管理有方
第三十三節(jié)  向求職者推銷自己  / 124
第三十四節(jié)  要命的口頭禪——“我已經(jīng)”  / 129
第三十五節(jié)  人經(jīng)不起比較  / 132
第三十六節(jié)  能者是否就該多勞  / 135
第三十七節(jié)  小心陷入被動躺平的陷阱  / 138
第三十八節(jié)  會不會工作，就看你有沒有這些事半功倍的微習(xí)慣  / 143
第三十九節(jié)  會管牛人的人，才是真正的牛人  / 148
第四十節(jié)  你會把目標(biāo)翻譯成任務(wù)嗎  / 151
第四十一節(jié)  成大事者不糾結(jié)  / 155
第四十二節(jié)  做一個會提問題的人  / 158
第四十三節(jié)  管理，必要的務(wù)虛  / 161
第四十四節(jié)  為什么一個開餐館的要懂計算機思維  / 163
公司奧秘
第四十五節(jié)  從 KPI 到 KBI  / 170
第四十六節(jié)  公司是否總能陪伴你  / 174
第四十七節(jié)  私董會，集體思考的演練  / 177
第四十八節(jié)  有眼光的你，才會選有眼光的公司  / 180
第四十九節(jié)  幫你為大場面準(zhǔn)備的 3R 模型  / 184
第五十節(jié)  沒有 CEO，如何玩轉(zhuǎn)公司日常運作  / 187
第五十一節(jié)  未來屬于“叛逆者”  / 191
合作之道
第五十二節(jié)  “你的判斷句”與“我的疑問句”  / 198
第五十三節(jié)  出來混，總是要看別人的臉色的  / 201
第五十四節(jié)  需求與給予清單，解決爭議的好工具  / 203
第五十五節(jié)  你會積極制造沖突嗎  / 206
第五十六節(jié)  勇氣，可以讓你更專業(yè)  / 209
第五十七節(jié)  如何操練整合能力  / 213
第五十八節(jié)  相關(guān)風(fēng)格借用  / 217
第五十九節(jié)  柔軟的力量  / 220
第六十節(jié)  你是本色出演，還是在扮演角色？  / 224