新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)下職業(yè)工會(huì)建構(gòu)法律問題研究

　　當(dāng)前工會(huì)的理論與實(shí)務(wù)界均將關(guān)注點(diǎn)放在企業(yè)工會(huì)和行業(yè)工會(huì)之上，而對打破企業(yè)或行業(yè)界限、以一定職業(yè)領(lǐng)域?yàn)榛A(chǔ)的職業(yè)工會(huì)卻鮮有涉及。此種滯后，不僅有礙于對工會(huì)制度乃至集體勞動(dòng)關(guān)系整體的深入研究，而且也不利于工會(huì)積極適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)帶來的勞動(dòng)關(guān)系新變化。有鑒于此，本書嘗試從新業(yè)態(tài)從業(yè)者話語權(quán)缺失的話題入手，闡釋工會(huì)的職能并明確職業(yè)工會(huì)的基本內(nèi)涵，進(jìn)而分析職業(yè)工會(huì)構(gòu)建的必要性與可行性，并終為建立符合我國國情的職業(yè)工會(huì)提出建議，以期對理論和實(shí)務(wù)界起到拋磚引玉的作用。為實(shí)現(xiàn)這一目的，本書堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，將正文內(nèi)容體現(xiàn)為對五大問題的解決：解決“職業(yè)工會(huì)是什么”的問題，解決“為什么要建立職業(yè)工會(huì)”的問題，解決“明確職業(yè)工會(huì)建構(gòu)必須克服哪些障礙”的問題，解決“職業(yè)工會(huì)建構(gòu)是否具備可行性”的問題，解決“職業(yè)工會(huì)具體怎么建構(gòu)”的問題。

　　趙乾（1984.01-），男，河南鶴壁人，武漢大學(xué)法學(xué)博士，中共成都市委黨校講師，國家高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師，主要研究方向?yàn)榻?jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)，四川省法學(xué)會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)分會(huì)理事、湖北省法學(xué)會(huì)社會(huì)法學(xué)分會(huì)理事，海南省總工會(huì)講師團(tuán)成員。