社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性研究

定　價(jià)：￥80.00

作　者：	杜金柱著
出版社：	中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社有限公司
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787513669511	出版時(shí)間：	2022-06-01	包裝：
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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　自2015年“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”政策頒布之后，如何提升企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力，成為新時(shí)期企業(yè)發(fā)展需要關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題之一，而創(chuàng)新持續(xù)性是企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并增加企業(yè)長(zhǎng)期價(jià)值的重要條件?！渡鐣?huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性研究》從社會(huì)責(zé)任信息披露視角研究企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性問(wèn)題，并分析管理層激勵(lì)和產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)在二者關(guān)系中所起的影響作用，該書(shū)的研究不僅拓展了企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性影響因素的研究，而且對(duì)于提升企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性水平具有一定的指導(dǎo)價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。

作者簡(jiǎn)介

　　杜金柱，河南南陽(yáng)人，管理學(xué)博士、講師。主要從事公司治理和財(cái)務(wù)管理等方面的教學(xué)和科研工作，作為主要成員參與2項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、2項(xiàng)國(guó)家社會(huì)科學(xué)重大基金項(xiàng)目和4項(xiàng)省部級(jí)科研項(xiàng)目，主持1項(xiàng)河南省軟科學(xué)研究項(xiàng)目、1項(xiàng)南陽(yáng)市社科基金項(xiàng)目、1項(xiàng)南陽(yáng)理工學(xué)院博士科研啟動(dòng)項(xiàng)目，并在SSCI、CSSCI等國(guó)內(nèi)外核心期刊上發(fā)表15余篇學(xué)術(shù)論文。主要講授財(cái)務(wù)管理、稅法、管理會(huì)計(jì)、高級(jí)財(cái)務(wù)管理等相關(guān)課程。

圖書(shū)目錄

第1章緒論
1．1 研究背景與問(wèn)題的提出
1．1．1 研究背景
1．1．2 問(wèn)題的提出
1．2 研究目的與意義
1．2．1 研究目的
1．2．2 研究意義
1．3 研究思路與研究?jī)?nèi)容
1．3．1 研究思路
1．3．2 研究?jī)?nèi)容
1．4 研究方法、技術(shù)路線與概念模型
1．4．1 研究方法
1．4．2 技術(shù)路線
1．4．3 概念模型
第2章概念界定與文獻(xiàn)綜述
2．1 概念界定
2．1．1 社會(huì)責(zé)任信息披露
2．1．2 企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性
2．1．3 內(nèi)外部激勵(lì)
2．2 社會(huì)責(zé)任信息披露對(duì)企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性的影響
2．2．1 社會(huì)責(zé)任信息披露影響效應(yīng)
2．2．2 企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性影響因素
2．2．3 社會(huì)責(zé)任信息披露對(duì)企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性的影響
2．3 管理層激勵(lì)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性的影響
2．4 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性的影響
2．4．1 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有利于企業(yè)創(chuàng)新
2．4．2 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不利于企業(yè)創(chuàng)新
2．4．3 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)創(chuàng)新呈倒U形關(guān)系
2．5 文獻(xiàn)評(píng)述
第3章社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性
3．1 理論分析與假設(shè)提出
3．1．1 社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性：治理效應(yīng)
3．1．2 社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性：聲譽(yù)效應(yīng)
3．1．3 產(chǎn)權(quán)異質(zhì)性的影響效應(yīng)
3．2 研究設(shè)計(jì)
3．2．1 樣本選取與數(shù)據(jù)來(lái)源
3．2．2 變量選取與定義
3．2．3 模型設(shè)計(jì)
3．3 實(shí)證結(jié)果分析
3．3．1 描述性統(tǒng)計(jì)
3．3．2 相關(guān)性分析
3．3．3 社會(huì)責(zé)任信息披露對(duì)企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性影響結(jié)果分析
3．3．4 產(chǎn)權(quán)異質(zhì)性對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性影響
……
第4章社會(huì)責(zé)任信息披露、管理層薪酬激勵(lì)與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性
第5章社會(huì)責(zé)任信息披露、管理層股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性
第6章社會(huì)責(zé)任信息披露、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性
第7章研究結(jié)論及政策建議
參考文獻(xiàn)
重要術(shù)語(yǔ)索引