企業(yè)家精神差異化配置與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系研究

定　價：￥59.00

作　者：	張曄著
出版社：	經(jīng)濟科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787521829471	出版時間：	2022-04-01	包裝：	平裝
開本：	異16開3開	頁數(shù)：	320	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書為企業(yè)家精神差異化配置與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系研究，本書遵循“問題提出-影響因素識別與測度-作用機理分析-政策建議”的研究思路，深入探討基于企業(yè)家精神維度的企業(yè)創(chuàng)新影響機制研究。從企業(yè)創(chuàng)新能力不足、企業(yè)家精神差異化配置的現(xiàn)實背景出發(fā)，通過文獻調(diào)研、企業(yè)訪談等研究方法，進而針對其中具有普遍性和顯著性的因素，研究其對企業(yè)家精神配置的作用機理。最后，為政策制定部門和企業(yè)戰(zhàn)略決策提供建議。主要研究企業(yè)家精神差異化配置與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系。

作者簡介

　　張曄，女，1983年11月生，副教授，碩士生導師。澳大利亞墨爾本大學會計學碩士，武漢大學經(jīng)濟學博士，現(xiàn)任廈門理工學院經(jīng)濟與管理學院財務學系主任。曾在國外會計師事務所、翔安區(qū)委辦經(jīng)濟社會發(fā)展研究中心及其他企業(yè)從事管理或規(guī)劃咨詢工作。致力于公司財務與企業(yè)創(chuàng)新研究，曾在澳大利亞墨爾本大學從事博士后研究，曾在廈門大學會計發(fā)展研究中心和東北財經(jīng)大學進修。主持和參與福建省社科項目、福建省教育廳科研項目、福建省本科高校教改項目、國家自然科學基金項目，國家社會科學基金項目等課題16項，共計發(fā)表學術(shù)論文14篇，出版學術(shù)專著1部。獲得廈門市雙百計劃人才、廈門理工學院第十屆青年教師課堂教學競賽二等獎、廈門理工學院教學成果獎一等獎。

圖書目錄

第一章創(chuàng)新理論與研究視角
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 創(chuàng)新理論介紹
第三節(jié) 研究視角與研究意義
第二章企業(yè)家精神與企業(yè)創(chuàng)新的文獻綜述
第一節(jié) 企業(yè)家精神文獻綜述
第二節(jié) 企業(yè)創(chuàng)新文獻綜述
第三節(jié) 企業(yè)家精神與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系文獻綜述
第三章企業(yè)家精神與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系的實證研究
第一節(jié) 理論分析與假設提出
第二節(jié) 樣本及計量經(jīng)濟模型的設定
第三節(jié) 假設檢驗
第四節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
第五節(jié) 本章研究結(jié)論
第四章歸屬感、內(nèi)部人身份認知與企業(yè)創(chuàng)新
第一節(jié) 理論分析和研究假設
第二節(jié) 研究設計與數(shù)據(jù)收集
第三節(jié) 信度、效度檢驗和假設檢驗
第四節(jié) 中介效應檢驗
第五節(jié) 本章結(jié)論與建議
第五章家族企業(yè)代際傳承階段性差異與企業(yè)創(chuàng)新
第一節(jié) 研究視角的確定
第二節(jié) 家族企業(yè)家與企業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)文獻綜述
第三節(jié) 理論分析與研究假設
第四節(jié) 研究設計和變量說明
第五節(jié) 假設檢驗與穩(wěn)健性檢驗
第六節(jié) 本章結(jié)論和建議
第六章科技保險緩解融資約束促進企業(yè)創(chuàng)新研究
第一節(jié) 文獻綜述
第二節(jié) 科技風險與科技保險概述
第三節(jié) 我國企業(yè)融資約束的特點和影響因素
第四節(jié) 科技保險緩解融資約束促進企業(yè)創(chuàng)新
第五節(jié) 本章結(jié)論和建議
第七章典型行業(yè)分析：生物技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新
第一節(jié) 生物技術(shù)與生物技術(shù)企業(yè)界定
第二節(jié) 生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與特征
第三節(jié) 生物技術(shù)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀
第四節(jié) 促進生物技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新的建議
第八章總結(jié)
參考文獻