事業(yè)單位藍(lán)皮書：中國(guó)事業(yè)單位發(fā)展報(bào)告（2021）

定　價(jià)：￥158.00

作　者：	余興安，熊通成著
出版社：	社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520197069	出版時(shí)間：	2022-04-01	包裝：	精裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	352	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《中國(guó)事業(yè)單位發(fā)展報(bào)告（2021）》從事業(yè)單位改革試點(diǎn)、不同行業(yè)事業(yè)單位改革、人事制度改革等方面總結(jié)了我國(guó)事業(yè)單位改革的基本狀況、新進(jìn)展和發(fā)展趨勢(shì)，系統(tǒng)分析了教育、科研、文化、衛(wèi)生等行業(yè)事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r。本書還對(duì)部分地區(qū)事業(yè)單位改革探索以及多家事業(yè)單位內(nèi)部管理創(chuàng)新實(shí)踐進(jìn)行了分析，力圖為政策制定者、事業(yè)單位管理者和理論研究者提供借鑒與參考。全書由總報(bào)告和改革發(fā)展篇、行業(yè)分析篇、政策創(chuàng)新篇、管理探索篇、理論研究篇、大事記六個(gè)專題組成。

作者簡(jiǎn)介

　　余興安全國(guó)政協(xié)委員，中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)、研究員。歷任中國(guó)人事科學(xué)研究院研究室主任、人事部人才流動(dòng)開發(fā)司副司長(zhǎng)、人力資源社會(huì)保障部人力資源市場(chǎng)司副司長(zhǎng)、山東省日照市副市長(zhǎng)。兼任國(guó)際行政科學(xué)學(xué)會(huì)副主席、中國(guó)人才研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等。主要從事行政管理體制改革、人事制度改革與人才資源開發(fā)等研究。熊通成經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中國(guó)人事科學(xué)研究院事業(yè)單位管理研究室主任、研究員。兼任國(guó)務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組專家咨詢委員會(huì)委員、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)青年聯(lián)合會(huì)委員、中國(guó)人才研究會(huì)工資福利專委會(huì)秘書長(zhǎng)、國(guó)家衛(wèi)健委疾病預(yù)防控制專家咨詢委員會(huì)委員。主要從事事業(yè)單位人事制度改革、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革等方面研究。

圖書目錄

Ⅰ 總報(bào)告
1中國(guó)事業(yè)單位改革的進(jìn)展與趨勢(shì)（2020～2021）　熊通成／001
一深化事業(yè)單位改革試點(diǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)／002
二不同行業(yè)事業(yè)單位改革往縱深發(fā)展／004
三積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革／022
四總結(jié)與展望／025
Ⅱ 改革發(fā)展篇
2教育事業(yè)單位改革的回顧與展望（2020～2021）　程名／027
3科研事業(yè)單位改革的回顧與展望（2020～2021）　魯曉　劉肖肖／035
4文化事業(yè)單位改革的回顧與展望（2020～2021）　胡軼俊　劉素君／042
5事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制制度改革的回顧與展望（2012～2021）　薛惠芳／052
6事業(yè)單位人事制度改革的回顧與展望（2020～2021）　胡軼俊／070
7事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的回顧與展望（2020～2021）　潘春玲　安家妤／082
Ⅲ 行業(yè)分析篇
8教育事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r分析　胡軼?。?94
9高等教育事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r分析　翁秋怡／109
10科研事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r分析　畢蘇波／126
11文化事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r分析　甘亞雯／155
12衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r分析　朱祝霞／166
Ⅳ 地方探索篇
13上海水務(wù)海洋行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的實(shí)踐探索　沈英／184
14江蘇省南通市港閘區(qū)中小學(xué)法人治理結(jié)構(gòu)的改革探索　吳桂順／189
15安徽省蚌埠市高新區(qū)創(chuàng)新“周轉(zhuǎn)池”管理機(jī)制的探索　朱秋晨／198
16安徽省廣德市義務(wù)教育教師隊(duì)伍“縣管校聘”管理改革的實(shí)踐　張長(zhǎng)春／205
17湖北省人才評(píng)價(jià)制度的實(shí)踐與探索　李凡／214
18湖南省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作的創(chuàng)新探索　鐘吉元　張世金／221
Ⅴ 案例分析篇
19中國(guó)水利水電科學(xué)研究院培養(yǎng)創(chuàng)新人才的實(shí)踐　吳生志　邢學(xué)成／228
20中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院深圳農(nóng)業(yè)基因組研究所科研自主權(quán)改革與探索　仰皖旭　姚慶磊／237
21天津國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院科研人員激勵(lì)制度的探索　關(guān)叢笑　周傳華／243
22上海科技大學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐探索　李碧波　高瑄／251
23安徽師范大學(xué)考核評(píng)價(jià)機(jī)制改革的實(shí)踐　芮先紅　朱為民／256
Ⅵ 專題研究篇
24科技智庫(kù)類事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)研究
——以天津市為例　李小芬　許優(yōu)美　于鑫　金鹿　張慧南／265
25事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的問題分析與對(duì)策建議　劉德榮／274
26事業(yè)單位崗位統(tǒng)籌管理的成效與問題分析——以安徽省銅陵市為例　陸大奎／293
27?？谑惺聵I(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理的問題與優(yōu)化策略　岑彩梅／302
28新形勢(shì)下事業(yè)單位腐敗治理的實(shí)踐路徑　張譯文／308
Ⅶ 大事記
29大事記　畢蘇波　柏玉林整理／318