企業(yè)技術創(chuàng)新的關鍵因素、影響機制與區(qū)域環(huán)境研究

定　價：￥48.00

作　者：	王松
出版社：	上海交通大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787313238634	出版時間：	2021-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	125	字數(shù)：

內容簡介

　　本書對浙江的初創(chuàng)企業(yè)、成長期企業(yè)以及成熟期企業(yè)進行了大樣本統(tǒng)計研究和案例研究，主要從三個角度切入。一、基于團隊、企業(yè)和行業(yè)的內外部多層次因素及其構成的作用機制對初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新績效進行研究；二、選取不同行業(yè)的成長期和成熟期企業(yè)，從企業(yè)技術創(chuàng)新的外部聯(lián)系制度的互補角度進行研究，包括網(wǎng)絡機制與集群機制；三，對浙江省產業(yè)集群類型、技術創(chuàng)新與轉型升級對策進行案例研究。本書可供企業(yè)管理、創(chuàng)新管理研究人員參考、閱讀。

作者簡介

　　王松，現(xiàn)任杭州電子科技大學教授，管理學博士，研究方向為信息技術變革與產業(yè)創(chuàng)新、社會網(wǎng)絡分析與創(chuàng)新經濟學，浙江省信息化發(fā)展重點智庫（浙江省哲學社會科學重點研究基地）學術帶頭人。

圖書目錄

第1章初創(chuàng)企業(yè)技術創(chuàng)新的關鍵因素及其作用機理研究
1．1 引言
1．2 研究現(xiàn)狀
1．2．1 創(chuàng)始人團隊因素與技術創(chuàng)新的關系
1．2．2 企業(yè)層次因素與技術創(chuàng)新的關系
1．2．3 行業(yè)層次因素與技術創(chuàng)新的關系
1．2．4 文獻評述
1．3 概念界定與研究框架
1．3．1 創(chuàng)始人團隊層次變量的界定
1．3．2 企業(yè)主體層次變量的界定
1．3．3 行業(yè)環(huán)境層次變量的界定
1．3．4 概念模型
1．4 研究設計與假設
1．4．1 研究設計
1．4．2 問卷的效度檢驗
1．4．3 對模型中各因素關系的假設
1．5 基于結構方程模型的變量關系擬合
1．5．1 結構方程模型與變量擬合結果
1．5．2 假設驗證和研究發(fā)現(xiàn)
1．6 多層次變量融合分析
1．6．1 技術型要素跨層次融合分析
1．6．2 資源經驗型要素跨層次融合分析
1．6．3 人力資本型要素跨層次融合分析
1．7 研究結論與對策建議
1．7．1 研究結論
1．7．2 管理對策與政策建議
1．7．3 研究局限
第2章基于扎根理論的初創(chuàng)中小型企業(yè)創(chuàng)新影響因素與路徑研究
2．1 研究背景
2．2 國內外研究現(xiàn)狀
2．2．1 研究現(xiàn)狀
2．2．2 研究問題的提出
2．3 研究設計
2．3．1 研究方法
2．3．2 案例選擇
2．4 研究過程與內容
2．4．1 開放式編碼
2．4．2 主軸式編碼
2．4．3 選擇式編碼
2．5 企業(yè)創(chuàng)新的特征、關鍵因素與創(chuàng)新路徑
2．5．1 企業(yè)創(chuàng)新的特征和關鍵因素
2．5．2 創(chuàng)新路徑
2．5．3 政府引導和政策支持調節(jié)創(chuàng)新活動
……
第3章企業(yè)技術創(chuàng)新影響機制研究：網(wǎng)絡與集群互補視角
第4章基于熵權法一聚類的區(qū)域科技傳播能力及其影響因素的演化研究
參考文獻
索引