行政管理學(xué)

第一章 導(dǎo) 論
第一節(jié) 行政管理學(xué)的研究對(duì)象、內(nèi)容和特點(diǎn)
一、行政的內(nèi)涵
二、行政管理學(xué)
第二節(jié) 學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的意義和方法
一、學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的意義
二、學(xué)習(xí)和研究行政管理學(xué)的方法
第二章 行政環(huán)境
第一節(jié) 行政環(huán)境問題的提出和意義
一、行政環(huán)境問題的提出
二、研究行政環(huán)境的意義
三、行政環(huán)境的含義
第二節(jié) 行政環(huán)境要素
一、自然環(huán)境
二、社會(huì)環(huán)境
第三節(jié) 行政環(huán)境和行政管理的互動(dòng)關(guān)系
一、行政管理對(duì)外部環(huán)境的依賴性
二、行政管理對(duì)外部環(huán)境的選擇與塑造
第三章 行政職能
第一節(jié) 行政職能和行政職能體系
一、行政職能的含義和特點(diǎn)
二、行政職能體系
三、研究行政職能的意義
第二節(jié) 西方國家行政職能的演變
一、前資本主義時(shí)期的行政職能
二、自由資本主義時(shí)期的行政職能
三、壟斷資本主義時(shí)期的行政職能
四、當(dāng)代資本主義的行政職能
第三節(jié) 改革開放以來中國行政職能的演變
一、中國行政職能轉(zhuǎn)變的必然性和必要性
二、中國行政職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)容
三、中國行政職能轉(zhuǎn)變的基本方向
第四章 行政組織
第一節(jié) 行政組織的含義、特性和類型
一、行政組織的含義與基本要素
二、行政組織的特性
三、行政組織的類型
第二節(jié) 行政組織的結(jié)構(gòu)
一、管理幅度與管理層次
二、組織結(jié)構(gòu)的基本模式
第三節(jié) 行政組織的體制
一、首長(zhǎng)制和委員會(huì)制
二、層級(jí)制和職能制
三、集權(quán)制和分權(quán)制
四、完整制和分離制
第五章 人事行政
第一節(jié) 人事行政的含義、地位和作用
一、人事行政的含義
二、人事行政的地位、作用
第二節(jié) 人事行政的原則和運(yùn)行機(jī)制
一、人事行政的原則
二、人事行政的運(yùn)行機(jī)制
第三節(jié) 人事行政的管理機(jī)構(gòu)和主要內(nèi)容
一、人事行政的管理機(jī)構(gòu)
二、職位分類與品位分類
三、西方國家公務(wù)員制度的共同特點(diǎn)
四、中國公務(wù)員制度的特點(diǎn)
五、中國公務(wù)員制度的主要內(nèi)容
第六章 行政領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)概述
一、領(lǐng)導(dǎo)的含義與特點(diǎn)
二、領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別
三、領(lǐng)導(dǎo)和管理工作的專業(yè)化及其意義
四、行政領(lǐng)導(dǎo)的含義、特點(diǎn)、地位、作用
第二節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)者職位、職權(quán)和責(zé)任
一、行政領(lǐng)導(dǎo)者的職位
二、行政領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)
三、行政領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任
四、行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
第三節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)制度和領(lǐng)導(dǎo)方法
一、行政領(lǐng)導(dǎo)制度
二、行政領(lǐng)導(dǎo)的方法、方式和藝術(shù)
第四節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)結(jié)構(gòu)及其優(yōu)化
一、行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
二、行政領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的素質(zhì)結(jié)構(gòu)
三、行政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)
四、行政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的優(yōu)化原則
第七章 行政決策
第一節(jié) 行政決策概述
一、行政決策的含義
二、行政決策的特點(diǎn)
三、行政決策的地位和作用
第二節(jié) 行政決策體制
一、行政決策體制的含義
二、行政決策體制的構(gòu)成
三、行政決策體制的類型
第三節(jié) 行政決策類型
一、根據(jù)決策行為采取的方式不同，可分為程序性決策、
非程序性決策和部分程序性決策
二、根據(jù)決策所具有的條件和可靠程度不同，可以分為
確定型決策、不確定型決策和風(fēng)險(xiǎn)型決策
三、根據(jù)決策目標(biāo)要求不同，可分為最優(yōu)決策和滿意決策
第四節(jié) 行政決策程序
一、發(fā)現(xiàn)問題
二、確定目標(biāo)
三、擬訂方案
四、評(píng)估方案
五、抉擇方案
六、實(shí)施決策，追蹤反饋
第八章 行政執(zhí)行
第一節(jié) 行政執(zhí)行概述
一、行政執(zhí)行的含義和特點(diǎn)
二、行政執(zhí)行的原則
三、行政執(zhí)行的地位、作用
第二節(jié) 行政執(zhí)行過程
一、準(zhǔn)備階段
二、實(shí)施階段
三、總結(jié)階段
第三節(jié) 行政執(zhí)行的影響因素
一、行政任務(wù)
二、行政決策的質(zhì)量
三、行政執(zhí)行主體的素質(zhì)
四、行政執(zhí)行客體的素質(zhì)
五、行政資源
六、行政環(huán)境
參考文獻(xiàn)