政府與社會組織的協(xié)同進化

定　價：￥64.00

作　者：	蘇曦凌，胡崢艷著
出版社：	廣西師范大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787559842435	出版時間：	2021-12-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁數(shù)：	360	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書從理論演繹、實證分析、對策分析三個層面展開，在現(xiàn)代國家治理的語境中，探究政府與社會組織之關系。在理論演繹層面，梳理文獻，推導出行政管理方式創(chuàng)新與激發(fā)社會組織活力互動機制的運行機理。在實證分析層面，結合社會組織發(fā)展之域外經(jīng)驗，分析我國社會組織活力狀態(tài)、政策環(huán)境，從行政管理方式層面分析引致社會組織活力不足的原因。在對策分析層面，提出強化互動機制、以行政管理方式創(chuàng)新激發(fā)社會組織活力的行動對策。本書研究既有基礎性概念的梳理，又有深入的學理思考；既有對中國社會組織活力的現(xiàn)狀之調(diào)查研究，也有對域外社會組織發(fā)展培育的借鑒；既有歷史回溯，總結中國社會組織的發(fā)展歷程，也有現(xiàn)實關照，提出激發(fā)社會組織活力的實踐路徑。

作者簡介

　　蘇曦凌，管理學博士、政治學博士后，廣西師范大學政治與公共管理學院教授、博士生導師，《廣西師范大學學報》編輯部主任。胡崢艷，經(jīng)濟學碩士，館員，廣西師范大學檔案館副館長。

圖書目錄

第一章導論
第一節(jié) 研究緣起與研究意義
第二節(jié) 研究假設：政府與社會組織的協(xié)同進化論
第三節(jié) 國內(nèi)外研究綜述
第四節(jié) 研究方法和研究內(nèi)容

第二章行政管理方式創(chuàng)新的理論與實踐
第一節(jié) 行政管理方式的內(nèi)涵與外延
第二節(jié) 行政管理方式創(chuàng)新的應然邏輯
第三節(jié) 行政管理方式創(chuàng)新的世界潮流
第四節(jié) 行政管理方式創(chuàng)新的中國實踐

第三章社會組織活力的理論詮釋
第一節(jié) 社會組織的含義
第二節(jié) 社會組織活力的規(guī)定性
第三節(jié) 社會組織活力的系統(tǒng)特征
第四節(jié) 社會組織活力的生成機理

第四章行政管理方式創(chuàng)新與激發(fā)社會組織活力互動機制的運行機理
第一節(jié) 互動的動因
第二節(jié) 互動的條件
第三節(jié) 互動的場域

第五章發(fā)展和培育社會組織的域外經(jīng)驗
第一節(jié) 盎格魯-撒克遜國家的社會組織管理
第二節(jié) 北歐福利國家的社會組織發(fā)展
第三節(jié) 歐洲福利式伙伴國家的社會組織管理體制
第四節(jié) 亞洲工業(yè)化國家的社會組織管理體制
第五節(jié) 西方發(fā)達國家發(fā)展和培育社會組織的經(jīng)驗和規(guī)律

第六章中國社會組織的發(fā)展歷程與活力狀態(tài)
第一節(jié) 中國社會組織的發(fā)展歷程
第二節(jié) 當前我國社會組織活力狀態(tài)評價

第七章激發(fā)社會組織活力的行政管理方式創(chuàng)新
第一節(jié) 基于法規(guī)政策文獻分析的社會組織管理方式特征描述
第二節(jié) 引致社會組織活力不足的行政管理方式偏差
第三節(jié) 創(chuàng)新行政管理方式激發(fā)社會組織活力的行動路徑

第八章總結與展望
第一節(jié) 研究結論
第二節(jié) 研究存在的不足及有待于進一步研究的問題

參考文獻
后記