共享經(jīng)濟(jì)背景下的勞動(dòng)關(guān)系研究

第一章 緒論
第一節(jié) 選題背景與意義
第二節(jié) 相關(guān)文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 研究思路與方法
第四節(jié) 主要研究內(nèi)容及其框架
第五節(jié) 本研究的創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 共享經(jīng)濟(jì)背景下新型勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定與勞動(dòng)者權(quán)益保障的理論依據(jù)
第一節(jié) 相關(guān)概念
第二節(jié) 馬克思主義相關(guān)理論
第三節(jié) 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)理論
第四節(jié) 新型勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定與調(diào)整的分析框架
第三章 共享經(jīng)濟(jì)背景下勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)及其風(fēng)險(xiǎn)分析
第一節(jié) 共享經(jīng)濟(jì)背景下勞動(dòng)關(guān)系的變異
第二節(jié) 新型勞動(dòng)關(guān)系的特質(zhì)
第三節(jié) 新型勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)
第四章 優(yōu)化共享經(jīng)濟(jì)背景下勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié) 對于勞動(dòng)者的界定
第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
第三節(jié) 現(xiàn)行勞動(dòng)法律中從屬性認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的不足分析
第四節(jié) 對共享背景下新型勞動(dòng)關(guān)系從屬性認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的完善
第五章 現(xiàn)行主要?jiǎng)趧?dòng)法律制度在新型勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的效率分析
第一節(jié) 《勞動(dòng)法》調(diào)整新型勞動(dòng)關(guān)系的效率分析
第二節(jié) 《勞動(dòng)合同法》調(diào)整新型勞動(dòng)關(guān)系的效率分析
第三節(jié) 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》調(diào)整新型勞動(dòng)關(guān)系的效率分析
第六章 優(yōu)化認(rèn)定與調(diào)整新型勞動(dòng)關(guān)系的對策建議
第一節(jié) 優(yōu)化認(rèn)定與調(diào)整新型勞動(dòng)關(guān)系的基本原則
第二節(jié) 優(yōu)化新型勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的對策與建議
第三節(jié) 有效調(diào)整新型勞動(dòng)關(guān)系的對策與建議
第四節(jié) 有效防范新型勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)的對策與建議
第五節(jié) 探索新型勞動(dòng)關(guān)系糾紛解決機(jī)制
第七章 新型勞動(dòng)關(guān)系與工會(huì)理論實(shí)踐創(chuàng)新
第一節(jié) 新型勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者權(quán)益缺位的主要原因及其表現(xiàn)形式
第二節(jié) 基于工會(huì)視角的對策與建議
第八章 新型勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障
第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)脫鉤與分層
第二節(jié) 自愿棄?；騾f(xié)議棄保
第三節(jié) 共享經(jīng)濟(jì)企業(yè)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障
參考文獻(xiàn)