國有企業(yè)中長期激勵(lì)實(shí)操與案例研究

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	韓笑妍，李矗，周麗莎
出版社：	中國經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787513661423	出版時(shí)間：	2020-12-01	包裝：
開本：	16開	頁數(shù)：	219	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書以國有企業(yè)中長期激勵(lì)模式選擇為切入點(diǎn)，主要從理論、實(shí)踐和案例三個(gè)部分展開研究。理論部分主要從國有企業(yè)中長期激勵(lì)的政策演變過程、國有企業(yè)中長期激勵(lì)的推行現(xiàn)狀、國有企業(yè)中長期激勵(lì)的相關(guān)政策和驅(qū)動(dòng)機(jī)制等方面進(jìn)行梳理；實(shí)踐部分主要聚焦國有上市公司中長期激勵(lì)模式、國有非上市公司中長期激勵(lì)現(xiàn)金模式、國有非上市公司中長期激勵(lì)股權(quán)模式等三種激勵(lì)模式，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化，對股票期權(quán)、股票增值權(quán)、限制性股票、項(xiàng)目收益分紅、崗位分紅、超額利潤分享、虛擬股權(quán)、股權(quán)認(rèn)購、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)期權(quán)、項(xiàng)目跟投等現(xiàn)有的國有企業(yè)中長期激勵(lì)工具進(jìn)行綜合分析，設(shè)計(jì)出貫穿國有企業(yè)中長期激勵(lì)操作全流程，包含確定目標(biāo)、明確條件、設(shè)計(jì)方案、實(shí)施方案等四大主要環(huán)節(jié)的國有企業(yè)中長期激勵(lì)四步法；案例部分作為本書的特色和亮點(diǎn)，從實(shí)踐出發(fā)，以上述設(shè)計(jì)的激勵(lì)方法和激勵(lì)工具為基礎(chǔ)，從國有上市公司和非上市公司兩方面入手，深入研究中長期激勵(lì)的具體實(shí)施流程和典型案例，將二十余項(xiàng)珍貴的一手案例分別從確定目標(biāo)、明確條件、設(shè)計(jì)方案、實(shí)施方案等四個(gè)維度進(jìn)行歸納總結(jié)，并提煉出中長期激勵(lì)的計(jì)劃方案范本、計(jì)劃書范本、股權(quán)轉(zhuǎn)讓范本等相關(guān)文書模版，輸出的觀點(diǎn)以期為后續(xù)研究提供借鑒和啟發(fā)。

作者簡介

　　韓笑妍，中國船舶工業(yè)綜合技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究院院長助理；李矗，中國船舶工業(yè)集團(tuán)公司人力資源部副主任。周麗莎，國務(wù)院國資委研究中心研究員，中國國有企業(yè)改革研究會(huì)研究員，新華社經(jīng)濟(jì)管理智庫特聘研究員，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所博士后，中央電視臺(tái)《央視財(cái)經(jīng)評論》、金融街《首席說》、鳳凰財(cái)經(jīng)《國子策》、新浪財(cái)經(jīng)《意見領(lǐng)袖》、第一財(cái)經(jīng)、騰訊財(cái)經(jīng)等媒體評論員。

圖書目錄

第一篇理論篇
第一章
國有企業(yè)中長期激勵(lì)的理論背景
第一節(jié)國有企業(yè)中長期激勵(lì)政策演變過程
第二節(jié)國有企業(yè)中長期激勵(lì)推行現(xiàn)狀
第三節(jié)國有企業(yè)中長期激勵(lì)相關(guān)政策
第四節(jié)中長期激勵(lì)的驅(qū)動(dòng)機(jī)制

第二篇實(shí)踐篇
第二章
國有企業(yè)中長期激勵(lì)實(shí)操分析
第一節(jié)國有上市公司中長期激勵(lì)模式
第二節(jié)國有非上市公司中長期激勵(lì)現(xiàn)金模式
第三節(jié)國有非上市公司中長期激勵(lì)股權(quán)模式

第三章
國有企業(yè)中長期激勵(lì)四步法
第一節(jié)確定激勵(lì)目標(biāo)
第二節(jié)明確激勵(lì)條件
第三節(jié)設(shè)計(jì)激勵(lì)方案
第四節(jié)實(shí)施激勵(lì)方案

第三篇案例篇
第四章
國有上市公司中長期激勵(lì)案例解讀
第一節(jié)中國聯(lián)通限制性股票案例解讀
第二節(jié)國電南瑞限制性股票案例解讀
第三節(jié)海康威視限制性股票案例解讀
第四節(jié)汾酒集團(tuán)限制性股票案例解讀
第五節(jié)中牧實(shí)業(yè)股份有限公司股票期權(quán)案例解讀

第五章
國有非上市公司中長期激勵(lì)案例解讀
第一節(jié)中材江西電瓷電氣有限公司中長期激勵(lì)案例解讀
第二節(jié)誠通國貿(mào)公司中長期激勵(lì)案例解讀
第三節(jié)勝利油田森諾公司中長期激勵(lì)案例解讀
第四節(jié)貴州能投中長期激勵(lì)案例解讀
第五節(jié)?？低曋虚L期激勵(lì)案例解讀
第六節(jié)瀘州老窖中長期激勵(lì)案例解讀
第七節(jié)中國電器院中長期激勵(lì)案例解讀
第八節(jié)歐冶云商中長期激勵(lì)案例解讀
第九節(jié)中外運(yùn)化工中長期激勵(lì)案例解讀
第十節(jié)中茶公司中長期激勵(lì)案例解讀
第十一節(jié)泛亞航運(yùn)中長期激勵(lì)案例解讀
第十二節(jié)中鐵設(shè)計(jì)中長期激勵(lì)案例解讀
第十三節(jié)大地環(huán)境修復(fù)公司中長期激勵(lì)案例解讀
第十四節(jié)正達(dá)科技中長期激勵(lì)案例解讀
第十五節(jié)招標(biāo)公司中長期激勵(lì)案例解讀
第十六節(jié)江西旅游集團(tuán)中長期激勵(lì)案例解讀

參考文獻(xiàn)

附錄
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