創(chuàng)新團隊：打造一支能夠改變世界的夢幻戰(zhàn)隊

　　在實現(xiàn)偉大夢想的過程中，一個人的力量是遠遠不夠的。歷史上的偉大革新，無一不是得益于團隊的合作。在組建一支團隊時，首先需要考慮的不是該選擇哪些群體作為目標客戶，或是該采取哪些創(chuàng)新舉措，而是“什么樣的團隊能夠讓目標變?yōu)楝F(xiàn)實”？答案是：只要能將適合的各路人才招于麾下，只要能將他們的獨特觀點為團隊所用。擁有一個成員背景各異的團隊，意味著收獲一些效果更好、創(chuàng)意更新的點子。真正的創(chuàng)新源自差異。當想法各異的人彼此質疑時，創(chuàng)意會愈發(fā)精彩。本書展示了那些以眾人合力制造奇跡的創(chuàng)新團隊，如何協(xié)作取得非凡成就。作者沙恩·斯諾將帶領讀者走進歷史，結合神經科學、心理學以及商業(yè)理論，向大家揭示如何打造一支足以改變世界的優(yōu)秀團隊。

　　媒體科技公司Contently（內容交易平臺）的聯(lián)合創(chuàng)始人，是《福布斯》評選的“三十位30歲以下的創(chuàng)新者” 之一，被譽為下一個格拉德威爾。作品常發(fā)表于《連線》《快公司》《紐約客》《華盛頓郵報》等，在領英有很大影響力。