中國少數(shù)民族流動人口社會融入的代際差異與服務管理政策創(chuàng)新研究

摘要
第一章 緒論
第一節(jié) 現(xiàn)實問題與研究意義
一、問題的提出
二、研究的意義
第二節(jié) 國內外研究綜述
一、國外社會融入理論研究
二、國內社會融入理論研究
三、我國少數(shù)民族流動人口研究
第三節(jié) 研究思路與內容
一、研究思路
二、研究內容
第四節(jié) 研究視角與方法
一、研究視角
二、研究方法
第二章 共生融入：少數(shù)民族流動人口研究的理論模型
第一節(jié) “共生融入”模型的理論基礎
一、行動與結構的邏輯關聯(lián)
二、共生理論：社會融入研究的新視角
第二節(jié) “共生融入”模型的理想類型
一、“共生融入”的模型構建
二、“共生融入”的類型劃分
三、“共生融入”的系統(tǒng)特征
第三節(jié) “共生融入”模型的命題與目標
一、“共生融入”模型的基本命題
二、“共生融入”模型的理論目標
第三章 少數(shù)民族流動人口基本情況的代際變化
第一節(jié) 人口學變量的代際變化
一、性別結構的代際變化
二、教育結構的代際變化
三、民族成分結構的代際變化
四、來源地結構的代際變化
第二節(jié) 經(jīng)濟層面的代際變化
一、勞動時間結構的代際變化
二、勞動強度結構的代際變化
三、職業(yè)技術結構的代際變化
四、經(jīng)濟收入結構的代際變化
第三節(jié) 社會交往（關系）層面的代際變化
一、社會交往（關系）廣度的代際變化
二、社會交往（關系）強度的代際變化
三、少數(shù)民族內部關系結構的代際變化
第四節(jié) 社會心理層面的代際變化
一、社會認同感的代際比較
二、社會歸屬感的代際比較
第五節(jié) 政策影響層面的代際變化
第四章 少數(shù)民族流動人口社會融入的代際比較
第一節(jié) 研究預設與因子分析
一、基本預設
二、探索性因子分析
第二節(jié) 共生融入的層次內涵與程度
一、因子分析結果的內涵界定
二、共生融入程度的代際變化
第三節(jié) 共生融入代際差異的影響因素分析
一、文化共生融入的影響因素
二、經(jīng)濟共生融入的影響因素
三、社會關系共生融入的影響因素
四、心理共生融入的影響因素
五、總體層面共生融入的影響因素
第四節(jié) 少數(shù)民族流動人口共生融入的代際問題
一、總體融入水平持續(xù)偏低問題
二、少數(shù)民族流動人口的“內卷化”問題
三、民族宗教資本的反向影響問題
四、影響社會融入的政策效應問題
第五章 新生代少數(shù)民族流動人口的共生融入結構
第一節(jié) 潛變量和測量變量的操作化
一、樣本測量變量的操作化
二、樣本測量變量描述性分析
第二節(jié) 模型構建、參數(shù)估計與擬合
一、模型的構建
二、參數(shù)估算與模型擬合
第三節(jié) 模型驗證與分析：共生融入的邏輯結構
第四節(jié) 少數(shù)民族流動人口共生融入的結構性問題
一、普通話水平與流出地學校教育問題
二、社會共生資源與子女教育問題
三、就業(yè)、發(fā)展及心理空間的共生問題
四、社會網(wǎng)絡的封閉性問題
五、共生融入結構的離散性問題
第六章 少數(shù)民族流動人口社會融入的法治化邏輯
第一節(jié) 宗教信仰層面的代際變化
一、宗教信仰的代際比較
二、宗教生活的代際變化
第二節(jié) 模型設置與變量設計
一、模型設置
二、變量設計
第三節(jié) 宗教信仰方式與共生融入法治化的邏輯關聯(lián)
一、模型估算
二、穩(wěn)健性檢驗
三、作用機制分析
第四節(jié) 少數(shù)民族流動人口共生融入的法治化邏輯
第七章 少數(shù)民族流動人口共生融入理論與政策模型
第一節(jié) 共生融入理論要點：回到馬克思主義
一、經(jīng)濟共生是社會融入的前提條件
二、經(jīng)濟水平的提升對共生融入結構提出了更高層次的要求
三、心理融入在共生融入結構中發(fā)揮著“均衡器”的作用
四、文化共生是建設中華民族共有精神家園的重要保障
五、政治共生融入建立在“承認”原則基礎上
六、共生融入的最終目的是建設社會共同體
第二節(jié) 共生融入的政策模型與實踐原則
一、共生融入的政策模型
二、共生融入政策模型的實踐原則
第八章 完善促進少數(shù)民族流動人口社會融入的體制機制
第一節(jié) 東南沿海城市服務管理體系的基本狀況
一、上海市：以社區(qū)為支點的網(wǎng)格化治理
二、廣東?。壕S穩(wěn)與便民服務雙重并重
三、江蘇省：依法保障與合作治理機制
四、浙江?。阂婪ㄖ卫砼c聯(lián)動機制
五、福建?。好褡鍍?yōu)惠服務與溝通協(xié)調機制
第二節(jié) 東南沿海城市服務管理體系的實踐問題
一、服務內容的形式化
二、依法治理的困境
三、溝通協(xié)調機制的不足
四、網(wǎng)格化治理的失靈
五、多元參與治理的困境
第三節(jié) 促進少數(shù)民族流動人口共生融入的具體措施
一、以社區(qū)工作為平臺，構建“國家在場”的精神支持體系
二、以微觀服務為切入點，促進政治認同和心理融入
三、