改革開放以來中國勞動份額發(fā)展趨勢研究

導論
一、問題的提出
二、文獻綜述
(一)國外相關文獻綜述
(二)國內(nèi)相關文獻綜述
(三)三點認識
三、研究對象與研究框架
(一)研究對象
(二)研究框架
四、研究方法與創(chuàng)新工作
(一)研究方法
(二)創(chuàng)新工作
第一章 勞動份額理論的比較分析
第一節(jié) 馬克思主義勞動份額理論
一、馬克思的勞動份額理論
二、列寧勞動報酬思想
三、中國特色社會主義勞動份額思想
第二節(jié) 西方經(jīng)濟學勞動份額理論
一、古典經(jīng)濟學勞動份額理論
二、新古典經(jīng)濟學勞動份額理論
三、新古典經(jīng)濟學勞動份額理論的豐富和發(fā)展
第三節(jié) 我國勞動份額的理論分析
一、國內(nèi)其他學者對我國勞動份額的理論分析
二、我國勞動份額決定因素體系
小結
第二章 我國勞動份額演變的歷史趨勢
第一節(jié) 我國勞動份額的估算
一、估算方法和數(shù)據(jù)來源的說明
二、估算結果及參照數(shù)據(jù)
第二節(jié) 我國勞動份額的演變趨勢
一、我國勞動份額演變的時間趨勢
二、我國勞動份額演變的區(qū)域趨勢
三、我國勞動份額演變的產(chǎn)業(yè)趨勢
第三節(jié) 中外勞動份額演變趨勢的比較分析
一、估算方法、數(shù)據(jù)來源的說明
二、估算結果
三、中外勞動份額演變趨勢的比較分析
小結
第三章 我國勞動份額演變的原因及影響因素
第一節(jié) 我國勞動份額上升的原因
一、1978—1985年我國勞動份額上升的原因
二、2007—2009年我國勞動份額上升的原因
第二節(jié) 1995—2007年我國勞動份額下降的原因分析
一、模型設置、指標選擇和數(shù)據(jù)來源的說明
二、計量結果及解釋
三、主要結論
第三節(jié) 我國勞動份額的決定性因素分析
一、我國勞動份額的決定性因素的存在
二、我國勞動份額的基本決定性因素
三、決定性因素的變化
小結
第四章 提高我國勞動份額的政策選擇
第一節(jié) 目標選擇——在發(fā)展中提高勞動份額
一、提高我國勞動份額的必要性及意義
二、提高勞動份額的含義
第二節(jié) 政府在提高勞動份額中的作用
一、政府對勞動份額的影響——理論分析
二、政府對勞動份額的影響——經(jīng)驗分析
三、結論和政策建議
第三節(jié) 提高我國勞動份額的對策體系
一、建立就業(yè)優(yōu)先的體制機制
二、建立勞動報酬增長保障機制
三、完善和落實相關法律法規(guī)
小結
第五章 我國勞動份額的未來發(fā)展趨勢
第一節(jié) 勞動份額演變趨勢規(guī)律分析
一、勞動份額穩(wěn)定性之爭
二、U型規(guī)律
三、勞動份額的上下限理論
四、我國勞動份額演變的規(guī)律
第二節(jié) 合力下的勞動份額發(fā)展趨勢
一、促使我國勞動份額提高的因素
二、促使我國勞動份額下降的因素
三、合力約束下的勞動份額變動趨勢
小結
結語
參考文獻
致謝