本書以管制理論、公司治理理論、委托代理理論、利益相關者治理理論等為基礎,從外部監(jiān)管與公司內部治理機制“對接”的獨特視角,探尋我國上市公司分紅機制的優(yōu)化策略。本書以半強制分紅政策、紅利稅政策變遷為切入點,檢驗外部監(jiān)管對股利政策的影響;以控股股東、高管激勵、機構投資者介入為切入點,檢驗內部治理機制對股利政策的影響;最后,在理論研究和相關實證經驗證據(jù)的基礎上,從“外部監(jiān)管與企業(yè)內部財務特征的對接、高管報酬的內在聯(lián)動、控股股東的良性互動、機構投資者的監(jiān)督治理”四個維度構建我國上市公司股利分配的優(yōu)化機制,并進一步闡述股利分配政策優(yōu)化機制的運行目標、實施關鍵、支撐體系、運行思路等。