反歧視評(píng)論（第8輯）

定　價(jià)：￥128.00

作　者：	劉小楠，王理萬編
出版社：	社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520180351	出版時(shí)間：	2021-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	318	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　平等的立場(chǎng)，這是本書立基的方向，平等是人們應(yīng)當(dāng)致力追求的重要價(jià)值，也是保持人們尊嚴(yán)的必要條件。學(xué)術(shù)的立場(chǎng)，這是本書堅(jiān)持的原則，學(xué)術(shù)性是保證論述客觀公正的基本標(biāo)準(zhǔn)，喪失了學(xué)術(shù)性也就失去了學(xué)人賴以發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。技術(shù)的立場(chǎng)，這是本書致力的特色，在常識(shí)已然普及的年代，需要更加細(xì)致的技術(shù)方案將平等權(quán)落到實(shí)處。

作者簡介

暫缺《反歧視評(píng)論（第8輯）》作者簡介

圖書目錄

【主題研討：性少數(shù)群體權(quán)利保障】
同性戀教師被開除案件中的平等就業(yè)權(quán)問題
保障性少數(shù)群體平等就業(yè)權(quán)的立法和政策研究
性/別少數(shù)者在受教育權(quán)實(shí)現(xiàn)中面臨的挑戰(zhàn)及其對(duì)策
【學(xué)術(shù)專論】
性騷擾的用人單位法律責(zé)任研究
美國職場(chǎng)性騷擾的構(gòu)成要件
工商業(yè)與婦女人權(quán)：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的性別平等之維
不受歧視權(quán)司法保障的現(xiàn)狀、困境與對(duì)策
殘疾人體育權(quán)——一項(xiàng)國際人權(quán)
【案例研讀】
法院裁判婦女權(quán)益案例的分析
凱瑟琳·弗蘭克對(duì)奧伯格費(fèi)爾訴霍奇斯案的意見
亞歷山大訴耶魯大學(xué)：美國依據(jù)第九條提起的校園性騷擾第一案
【調(diào)研報(bào)告】
艾滋病感染者就醫(yī)和就業(yè)歧視狀況調(diào)查
【深度書評(píng)】
歧視錯(cuò)誤的多元理論：評(píng)索菲亞·莫羅《不平等的諸面孔：錯(cuò)誤歧視的理論》
征稿啟事