管理心性：管理變革的根本

定　價：￥68.00

作　者：	陸貞全，陸藎著
出版社：	經(jīng)濟管理出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509676752	出版時間：	2021-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	286	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　新時代就是心時代，新經(jīng)濟就是心經(jīng)濟，新生活就是心生活。時代的變化使管理屬性發(fā)生了根本性變革，由管事、籬人到管心，而非常重要的是管理者自己的心性?！豆芾硇男裕汗芾碜兏锏母尽窂墓芾碚叩膬r值觀到基本技能與方法，從不同角度闡釋了管理心性的重要性、創(chuàng)新生態(tài)經(jīng)營模式以及與員工共同分享挑戰(zhàn)。

作者簡介

　　陸貞全，安徽省風險投資研究院監(jiān)事長，群聚德投資管理公司董事長，安徽理工大學客座教授。2019年全國重點推薦的人民藝術(shù)家，中國郵政發(fā)行“中華文化復興踐行者建國70周年佳郵”人物。發(fā)表過多篇管理學論文，其中在國際期刊發(fā)表的《企業(yè)綠色組織變革》《佛學思想在團隊學習中的倫理作用》受到國際上多家學術(shù)組織的關(guān)注和期許。曾為中央電視臺《品牌》欄目專家論證組的特邀嘉賓。

圖書目錄

第一章喚起時代的領(lǐng)導者
時代的變遷是管理變革的必然
第三次工業(yè)革命的浪潮
喚起時代的領(lǐng)導者
管理的本質(zhì)
什么是人文管理
管理變革大趨勢
第二章人際關(guān)系在管理中的素質(zhì)作用與要求
以人為本的人際關(guān)系
人際關(guān)系的素質(zhì)作用
明確人際關(guān)系方面的素質(zhì)要求
人力資源的“三轉(zhuǎn)一重”
人力資源管理出現(xiàn)新準則
人力資源管理的發(fā)展趨勢
人力資源價值鏈管理是人力資源管理的核心
重視SMT（自我管理式團隊）建設(shè)
第三章佛學思想在團隊學習中的倫理作用
“最好的動力”源泉
當代經(jīng)濟倫理學的回歸
團隊學習之輪
第四章心靈磁性的角色需求
吸引力法則
精神磁性定律
行為路徑管理
情境領(lǐng)導
管人管事與管心
“管心”的六度空間
小C的故事：撬動“上三層”
管理重在“管心”
最佳雇主的“三大變革六大特點”
中層的“三大精神八項能力”
三陽開泰
第五章道德智慧與創(chuàng)新發(fā)展
智慧——現(xiàn)代的需要
創(chuàng)新——民族的靈魂
發(fā)展——人類的使命
走向幸福
……
第六章企業(yè)綠色組織的變革
第七章戰(zhàn)略管理的思考
第八章企業(yè)生命力的反觀
第九章變革的文化
第十章成長突破的八大智慧
參考文獻
附錄
后記