從平庸到非凡 企業(yè)組織獲得成功的極簡法則

　　這是一本教我們打破傳統(tǒng)思維，獲得顛覆性成功的書。從倫敦到阿拉斯加的安克雷奇，從燈火輝煌的拉斯韋加斯到密西西比河岸邊一個(gè)安靜的小鎮(zhèn)……在這些遠(yuǎn)離硅谷的地方，在我們熟悉的、傳統(tǒng)的甚至平淡無奇的領(lǐng)域，一些企業(yè)正在創(chuàng)造屬于它們的奇跡。威廉.C泰勒發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)的管理者無一例外地善于挖掘看似平凡的領(lǐng)域內(nèi)的商機(jī)，他們會(huì)用全局觀來綜合看待問題。泰勒在書中為我們做了充分的歸納和總結(jié)，從戰(zhàn)略、價(jià)值觀、組織管理等多個(gè)方面展現(xiàn)管理者如何建立一個(gè)有趣、有創(chuàng)造力的成功組織。他通過15個(gè)真實(shí)的鮮活案例佐證了自己的觀點(diǎn)：成功并不只存在于人滿為患的“紅?！?，真正能夠取得成功的都是那些在各自領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)顛覆性變革的企業(yè)。在這個(gè)人人都在談?wù)撟兏锖蛣?chuàng)新的時(shí)代，每個(gè)人似乎都知道“只有變化是不變的”這個(gè)道理，正如肯-羅賓遜所言：“威廉·C.泰勒為各行各業(yè)的管理者提供了變革性的信息。這本書會(huì)挑戰(zhàn)你，讓你用全新的眼光和更開放的思維來看待自己、你的工作和你周圍的世界。”無論你是職場(chǎng)新人還是企業(yè)高管，無論你就職于充滿創(chuàng)新氣息的初創(chuàng)企業(yè)還是模式相對(duì)固化的傳統(tǒng)企業(yè)，如果想要在人群中脫穎而出，那么書中的法則將令你受益匪淺。

　　國際知名商業(yè)雜志《快公司》聯(lián)合創(chuàng)始人，暢銷書作家、演講家、企業(yè)家。 著有《顛覆性創(chuàng)新》《發(fā)明未來的企業(yè)》，后者被《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》和《金融時(shí)報(bào)》評(píng)為“年度商業(yè)圖書獎(jiǎng)” 。他在《哈佛商業(yè)評(píng)論》發(fā)表過大量文章和CEO訪談，并為《紐約時(shí)報(bào)》和《衛(wèi)報(bào)》撰寫專欄。著有《顛覆性創(chuàng)新》《發(fā)明未來的企業(yè)》，后者被《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》和《金融時(shí)報(bào)》評(píng)為“年度商業(yè)圖書獎(jiǎng)” 。他在《哈佛商業(yè)評(píng)論》發(fā)表過大量文章和CEO訪談，并為《紐約時(shí)報(bào)》和《衛(wèi)報(bào)》撰寫專欄。