管理學(xué)季刊2020.03

　　《管理學(xué)季刊》專注于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實(shí)際是專注于發(fā)展，專注于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型與變革，專注于未來。創(chuàng)新發(fā)展是經(jīng)濟(jì)與社會(huì)進(jìn)步的持續(xù)推動(dòng)力，創(chuàng)業(yè)則與社會(huì)轉(zhuǎn)型、技術(shù)進(jìn)步高度相關(guān)。美國1953年就成立了小企業(yè)管理署，創(chuàng)業(yè)浪潮則是在20世紀(jì)80年代之后涌現(xiàn)，背后的動(dòng)力是工業(yè)社會(huì)向信息社會(huì)的轉(zhuǎn)型：中國的創(chuàng)業(yè)浪潮源于改革開放和“雙創(chuàng)”政策的推動(dòng)，更是因?yàn)楦母镩_放后的一系列政策順應(yīng)了社會(huì)轉(zhuǎn)型和科技進(jìn)步的大勢。管理學(xué)科具有實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn)，很多理論是對實(shí)踐總結(jié)的結(jié)果，可能會(huì)滯后于先進(jìn)企業(yè)的管理實(shí)踐，但并不能因此降低學(xué)者對知識創(chuàng)造和理論預(yù)測功能的追求力度。戰(zhàn)略關(guān)注趨勢，科學(xué)問題不僅突出基礎(chǔ)，更要順應(yīng)發(fā)展?！豆芾韺W(xué)季刊》自發(fā)刊以來，著力于每一期主題文章的打磨，邀請《管理學(xué)季刊》專注領(lǐng)域內(nèi)的海內(nèi)外具有學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力和影響力的學(xué)者撰文，就學(xué)術(shù)研究方向、學(xué)者們共同關(guān)心甚至存有爭論的核心問題闡明觀點(diǎn)，提出方向性建議，不僅為學(xué)科發(fā)展做出貢獻(xiàn)，也形成了《管理學(xué)季刊》鮮明的特色和獨(dú)特優(yōu)勢。圍繞主題文章的努力還將發(fā)揮另外一個(gè)重要作用，那就是引導(dǎo)對微觀層面實(shí)證研究的宏觀思考。管理學(xué)研究要突出微觀研究，學(xué)者們對此已經(jīng)達(dá)成共識，并表現(xiàn)為運(yùn)用科學(xué)范式積極開展實(shí)證研究，通過碎片化知識積累豐富理論并啟發(fā)實(shí)踐。當(dāng)然，這一過程中，為實(shí)證而實(shí)證、沒有思想貢獻(xiàn)的“練習(xí)題”式的實(shí)證研究也不少，已經(jīng)引起大家的重視，需要有切實(shí)的改變行動(dòng)。我們認(rèn)為，管理學(xué)研究需要進(jìn)一步加強(qiáng)微觀實(shí)證研究，同時(shí)也需要圍繞領(lǐng)域內(nèi)的問題與理論、設(shè)計(jì)與方法、實(shí)踐與理論交互等進(jìn)行全局性和前瞻性的宏觀研究，需要宏觀研究帶領(lǐng)下的微觀研究。這與《管理學(xué)季刊》呼吁做有益于社會(huì)、負(fù)責(zé)任的學(xué)術(shù)研究是一致的。國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部強(qiáng)調(diào)“遵循管理科學(xué)規(guī)律，側(cè)重基礎(chǔ)前沿人才，堅(jiān)持頂天立地方針”，這也是《管理學(xué)季刊》努力的方向。

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