基于可持續(xù)增長的國有企業(yè)分紅機制創(chuàng)新研究

　　本書共分為5個部分。第一章為緒論。分別從研究背景、研究現(xiàn)狀、研究意義、研究內容和研究方法5個方面首梳理分析評價國內外學者的研究成果，明晰報告內容和整體框架。第二章為可持續(xù)增長、股利政策、企業(yè)價值和制度概述。本章對可持續(xù)增長模型、股利政策的定義、企業(yè)價值的界定以及制度環(huán)境進行了闡述。第三章為國企分紅影響因素視角之一：制度環(huán)境下的可持續(xù)增長與國企分紅。本章從制度環(huán)境的角度研究國企分紅的影響因素，分別從我國國企分紅的制度環(huán)境、制度環(huán)境下的國企分紅與企業(yè)價值、可持續(xù)增長下的國企分紅機制和國企分紅、可持續(xù)增長與公司業(yè)績等四方面探索我國國企分紅面臨的制度環(huán)境，在這一制度環(huán)境下國企分紅和企業(yè)價值之間的關系，并從可持續(xù)增長角度，分析了我國國企分紅機制和國企分紅以及與公司業(yè)績之間關系。第四章為國企分紅影響因素視角之二：生命周期、終極人控制、政治關系與國企分紅。本章從生命周期、終極人控制、政治關系的角度探索了這些因素對國企分紅的影響。第五章為基于可持續(xù)增長的國有企業(yè)分紅機制研究。本章首先分析了我國國企分紅制度的局限，其次從企業(yè)生命周期理論角度，探索了基于可持續(xù)增長的國有企業(yè)分紅機制。

　　楊漢明，男，博士，中南財經(jīng)政法大學會計學院教授、博士生導師。中南財經(jīng)政法大學 會計學院 2001年晉升副教授；2008年晉升教授;2009年博導