中國(guó)養(yǎng)老保障整合：歷程與挑戰(zhàn)

　　本研究梳理了近年學(xué)界對(duì)養(yǎng)老保障制度整合的研究成果，從養(yǎng)老保障制度碎片化中的整合態(tài)勢(shì)、整合進(jìn)程、整合難點(diǎn)等方面進(jìn)行了深入探討，并且借鑒了發(fā)達(dá)國(guó)家及經(jīng)合組織成員國(guó)新養(yǎng)老保障改革動(dòng)態(tài)、改革趨勢(shì)，結(jié)合我國(guó)社會(huì)保障改革實(shí)踐中的難點(diǎn)，提出我國(guó)養(yǎng)老保障制度整合的框架設(shè)計(jì)、對(duì)策建議。本書(shū)對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行了系統(tǒng)概括，總結(jié)出新規(guī)律或新特點(diǎn)。本課題在全面總結(jié)學(xué)界關(guān)于養(yǎng)老保障制度整合的研究時(shí)，概括出學(xué)界對(duì)養(yǎng)老保障整合內(nèi)涵的發(fā)展演變、發(fā)展進(jìn)程，提出養(yǎng)老保障整合研究的“二階段說(shuō)”，這一歸納視角比較新穎。以往的研究大部分從碎片化的角度分析我國(guó)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障制度的發(fā)展，本課題從整合的角度對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展歷程進(jìn)行了系統(tǒng)歸納，得出了一些不同的結(jié)論；第二，本書(shū)對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行回應(yīng)，采用國(guó)內(nèi)外較新、較權(quán)威的數(shù)據(jù)，實(shí)效性較強(qiáng)、視野開(kāi)闊。養(yǎng)老保障整合中政府和社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，諸如去產(chǎn)能的影響、機(jī)關(guān)事業(yè)單位并軌的進(jìn)展等也是本課題關(guān)注的焦點(diǎn)，力求在研究中體現(xiàn)實(shí)效，為政策推進(jìn)提供有理有據(jù)的參考；第三，本書(shū)能夠提出較為實(shí)用、有新意的框架設(shè)計(jì)、對(duì)策建議。本課題在學(xué)界前期研究基礎(chǔ)上，系統(tǒng)、深入地剖析了制度整合進(jìn)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，以利益損失為關(guān)健點(diǎn)，探討進(jìn)一步整合的難點(diǎn)，并根據(jù)國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)，提出養(yǎng)老保障制度整合的框架設(shè)計(jì)及對(duì)策建議

　　賈麗萍，女，1973年生，吉林省社會(huì)科學(xué)院研究員，吉林大學(xué)社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)博士，長(zhǎng)春市光華學(xué)院特聘教授、碩士生導(dǎo)師。吉林省人力資源和社會(huì)保障廳咨詢專(zhuān)家，松原市高端智庫(kù)專(zhuān)家，長(zhǎng)春市二道區(qū)決策咨詢專(zhuān)家。獲得“吉林省第十四批有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才”“吉林省第六批拔尖創(chuàng)新人才”“長(zhǎng)春市二道區(qū)首批優(yōu)秀專(zhuān)家”稱號(hào)。長(zhǎng)期從事民生、社會(huì)保障領(lǐng)域研究。