新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作方法研究

　　本書稿主要包括七個(gè)方面的內(nèi)容：一是新時(shí)期思想政治工作思維方式的創(chuàng)新， 包括對傳統(tǒng)思維方式的反思及其消極因素的化解，以及新時(shí)期實(shí)踐思維下思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和轉(zhuǎn)變；二是新時(shí)代思想政治工作如何促進(jìn)人的全面發(fā)展，以及如何從不斷促進(jìn)人的全面發(fā)展視角創(chuàng)新思想政治工作；三是心理學(xué)知識(shí)在思想政治工作中的運(yùn)用， 包括現(xiàn)代心理學(xué)與思想政治工作的關(guān)系，心理學(xué)對思想政治工作的促進(jìn)作用，以及如何運(yùn)用跨界思維，實(shí)現(xiàn)心理疏導(dǎo)和思想政治工作的互融共通；等等。

　　李澤萍，不錯(cuò)政工師、中國能源建設(shè)集團(tuán)江蘇省電力設(shè)計(jì)院有限公司工作人員。1992年畢業(yè)于武漢水利電力學(xué)院（現(xiàn)武漢大學(xué)）社會(huì)科學(xué)系思想政治教育專業(yè)。在長達(dá)26年的基層國有企業(yè)思想政治工作實(shí)踐中， 對基層企業(yè)思想政治工作在方式方法創(chuàng)新、載體建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)及品牌打造等方面獨(dú)具見解，是中國能源建設(shè)集團(tuán)第二屆不錯(cuò)政工師任職資格評審委員會(huì)委員，獲得過全國電力行業(yè)很好思想政治工作者。主筆的多個(gè)思想政治工作和企業(yè)文化課題。