藝術(shù)家的軌跡

第一章 科學管理與人盡其才
人才貶值與戲曲危機
歷史的機遇在于選擇
——談“叫座劇目”的主客觀因素
物質(zhì)基礎(chǔ)與戲曲振興
——兼談“文人下海”
應(yīng)當重視藝術(shù)經(jīng)驗的總結(jié)
——懷念與思考
向管理要效益
——干部素質(zhì)與戲曲振興
“馬太效應(yīng)”與明星隕落
系統(tǒng)工程，綜合效應(yīng)
——振興戲曲芻議
第二章 獎勵與拔擢人才
談藝術(shù)評獎與戲曲振興
第三章 寬松的政治環(huán)境有利人才崛起
藝術(shù)家的膽識和風格
——看《青絲恨》演出所想到的
像他那樣愛護人才
——記著名導(dǎo)演藝術(shù)家楊文龍
關(guān)于文藝創(chuàng)作與文藝批評的斷想
——讀書札記
第四章 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛與文藝人才
夏衍同志關(guān)心青年文藝工作者
文藝人才研究者的知心朋友
——高占祥散記
陳荒煤同志二三事
第五章 調(diào)查研究與發(fā)掘人才
天賦·勤勉·機遇
——戲曲演員成才情況調(diào)查
革新·創(chuàng)造·人才
——與黃梅戲演員的一次討論
造就人才的藝術(shù)
第六章 人才個案分析
藝術(shù)家的軌跡
——“四大名旦”成才初探
梨園世家代代傳
——記譚門七代
苦學·多思·博采
——高盛麟藝術(shù)生活片斷
霜葉紅于二月花
——訪著名藝術(shù)家李桂云
“追求科學需要特殊的勇敢”
——記布萊希特專家丁揚忠教授
報幕也是一門藝術(shù)
——記優(yōu)秀報幕員李小玢
藝海揚帆
——記評劇表演藝術(shù)家馬泰同志
戰(zhàn)罷藝場又文場
——記新鳳霞學文化
劍與筆并用的作家
——記著名戲劇家馬少波同志
藝術(shù)家的情趣
——訪郭頌
丹青圣手業(yè)精于勤
——記戲劇、電影美術(shù)家馬強
讓團結(jié)之花，結(jié)出藝術(shù)之果
——從田桂蘭謝幕談起
第一屆“梅花獎”獲得者：劉玉玲
——一位多才多藝的河北梆子演員
要造就更多的青年藝術(shù)家
——略談任跟心的成才之路
第一屆“梅花獎”獲得者：郭澤民
——一位珍惜時間的蒲劇演員
藝術(shù)家的“思想庫”
——記話劇演員蔣寶英
一段鮮為人知的影壇軼事
為人才崛起而呼喚
——訪人才學研究者王通訊同志
好學不倦的青衣新秀王蓉蓉
貴在獨創(chuàng)
——記一位富有哲理和才情的畫家
真正的演員：美的創(chuàng)造者
——記滬劇青年藝術(shù)家馬莉莉
開拓前進、勇于突破的鄭子茹
勤奮創(chuàng)造出人才
——記白派傳人劉萍
滬上升起一顆新星
——記滬劇演員茅善玉
一位開拓型的戲曲導(dǎo)演
——記“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者余笑予
絢麗多姿的姐妹花
——訪越劇演員何賽飛、夏賽麗
賢伉儷
師徒情
——新鳳霞和她的學生戴月琴
后記