人員招聘與配置（第三版）

定　價：￥38.00

作　者：	高秀娟，王朝霞著
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項：	21世紀高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787300276847	出版時間：	2020-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	244	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本教材闡述了人員招聘與配置的基本理論、基本知識和操作方法，由招聘概述、招聘的基礎(chǔ)、招聘計劃和策略、招聘的渠道選擇、面試、其他測評方法、員工錄用和使用管理、招聘外包、特殊員工的招聘和招聘評估十個項目內(nèi)容構(gòu)成。

作者簡介

　　高秀娟，女，中華女子學(xué)院人力資源管理系副教授，中央財經(jīng)大學(xué)博士。從事人力資源管理專業(yè)的教學(xué)工作多年，在《中華女子學(xué)院學(xué)報》、《當代經(jīng)濟科學(xué)》、《中國經(jīng)濟導(dǎo)報》等刊物上發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文，翻譯了兩本英文書稿，由高等教育出版社出版，參編教材三部。

圖書目錄

項目一招聘認知
任務(wù)一招聘的概念、意義和原則認知
任務(wù)二招聘階段與流程認知
任務(wù)三任務(wù)管理認知
任務(wù)四招聘因素及招聘錄用法律風險認知
項目二招聘前期準備
任務(wù)一招聘需求分析
任務(wù)二人力資源規(guī)劃
任務(wù)三崗位標準分析
項目三招聘計劃與策略制定
任務(wù)一招聘與應(yīng)聘表制定
任務(wù)二招聘計劃制訂
任務(wù)三招聘策略制定
項目四招聘渠道選擇
任務(wù)一內(nèi)部渠道選擇
任務(wù)二外部渠道選擇
項目五面試的執(zhí)行
任務(wù)一面試知識了解
任務(wù)二面試過程實施
任務(wù)三面試結(jié)果評價
項目六其他測評應(yīng)用
任務(wù)一心理測驗
任務(wù)二能力傾向測驗
任務(wù)三背景調(diào)查
項目七錄用與使用管理
任務(wù)一員工錄用管理
任務(wù)二員工使用管理
項目八招聘外包
任務(wù)一招聘外包了解
任務(wù)二招聘外包決策分析
任務(wù)三招聘外包實施
項目九特殊員工招聘
任務(wù)一應(yīng)屆畢業(yè)生招聘
任務(wù)二高級管理人員招聘
任務(wù)三其他人員招聘
項目十招聘評估
任務(wù)一成本評估
任務(wù)二錄用人員評估
任務(wù)三效果評估
參考文獻