管理的常識

　　史蒂夫·喬布斯違反了管理的所有定律，他把蘋果公司變成了世界上市值*大的公司。然而，不是每個人都是喬布斯。即使是世界上*偉大的公司也會面臨管理問題。谷歌每天收到三萬封求職信，怎樣留住人才仍然是谷歌*大的煩惱。蘋果公司也因為創(chuàng)新不足而跌落神壇。基業(yè)長青是商業(yè)界的圣杯和詛咒。 實際上，即便不是C-Suite（CEO、 CFO、 COO），我們每個人──基層員工、中層管理者、團隊領導、項目主管──每天都要做管理，從時間管理，到項目管理，以及處理與同事和領導的關系。我們也要時常面對管理不善帶來的困境：推諉、甩鍋、誤解、猜疑、情緒發(fā)泄、溝通失敗、毫無反饋…… 管理學大師斯蒂芬·羅賓斯博士的經(jīng)典教材《管理學》暢銷世界1500多所高校，本書是他精心提煉給普通人的精華，適用于所有人的多層次多維度需求，日常管理、團隊管理、企業(yè)管理、組織管理都可以在本書中找到理論和實踐的支持。

　　斯蒂芬·P.羅賓斯，美國圣迭戈州立大學管理學榮譽退休教授，管理學與組織行為學全球暢銷教材作者，亞利桑那大學博士。他的書被全球1500多所高校采用，被翻譯成20多種文字在世界各地廣泛使用。研究興趣包括組織中的沖突、權力與政治、行為決策、有效人際技能的開發(fā)等。入選美國田徑名人堂，現(xiàn)在仍保持著65歲以上100米和200米跑的世界紀錄。戴維·A.德森佐，美國南卡羅來納州康維市卡羅來納海岸大學校長。作為校長，德森佐博士負責大學總體規(guī)劃和領導?，旣?middot;庫爾特，美國密蘇里州立大學榮譽退休教授，阿肯色大學博士。撰有《實踐中的戰(zhàn)略管理》和《實踐中的創(chuàng)業(yè)》等著作。