勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（第2版）

第1章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理基礎(chǔ)知識(shí)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
引例
1．1 工作場(chǎng)所沖突相關(guān)概念
1．2 勞動(dòng)爭(zhēng)議概述
1．3 勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)和處理原則
1．4 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式
1．5 國(guó)外勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度簡(jiǎn)介
本章小結(jié)
案例分析
第2章 勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商
學(xué)習(xí)目標(biāo)
引例
2．1 勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商概述
2．2 勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的實(shí)施
本章小結(jié)
案例分析
第3章 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
學(xué)習(xí)目標(biāo)
引例
3．1 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解概述
3．2 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織
3．3 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序
3．4 調(diào)解與仲裁、訴訟的銜接
本章小結(jié)
案例分析
第4章 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
學(xué)習(xí)目標(biāo)
引例
4．1 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁概述
4．2 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織
4．3 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序
本章小結(jié)
案例分析
第5章 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
學(xué)習(xí)目標(biāo)
引例
5．1 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟概述
5．2 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟一審程序
5．3 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中的其他制度
本章小結(jié)
案例分析
第6章 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
引例
6．1 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議概述
6．2 普通集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
6．3 集體合同爭(zhēng)議與集體行動(dòng)爭(zhēng)議處理
本章小結(jié)
案例分析
第7章 人事爭(zhēng)議處理特別規(guī)定
學(xué)習(xí)目標(biāo)
引例
7．1 人事爭(zhēng)議概述
7．2 人事爭(zhēng)議處理特別規(guī)定
7．3 人事爭(zhēng)議處理的法律適用
本章小結(jié)
案例分析
第8章 勞動(dòng)爭(zhēng)議類型分析
學(xué)習(xí)目標(biāo)
引例
8．1 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議
8．2 解除和終止勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議
8．3 勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h
8．4 社會(huì)保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議
8．5 用人單位向勞動(dòng)者主張權(quán)益的爭(zhēng)議
本章小結(jié)
案例分析
第9章 工作場(chǎng)所沖突管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
引例
9．1 勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因
9．2 勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防
9．3 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制
9．4 中國(guó)情境下的和諧勞動(dòng)關(guān)系治理體制
本章小結(jié)
案例分析
附錄 常用法律法規(guī)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定
事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）