全球增長(zhǎng)視角下的女性企業(yè)家

定　價(jià)：￥58.00

作　者：	[美] 坎迪達(dá)·G.布拉什等著，周星譯
出版社：	北京大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	百森商學(xué)院教授創(chuàng)業(yè)學(xué)經(jīng)典叢書
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787301308523	出版時(shí)間：	2020-04-01	包裝：	精裝
開本：	32開	頁數(shù)：	496	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　如何破解女性企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)過程中所面臨的重重障礙？女性企業(yè)家與男性企業(yè)家所受到社會(huì)和家庭環(huán)境影響有何不同？創(chuàng)業(yè)增長(zhǎng)和績(jī)效的戰(zhàn)略及其限制和促進(jìn)因素都有哪些？專注于女性創(chuàng)業(yè)的戴安娜項(xiàng)目究竟有何可供借鑒之處？本書由全球創(chuàng)業(yè)教育界有名的百森商學(xué)院資深教授聯(lián)合撰寫，從全新的性別視角、國(guó)際化背景出發(fā)，對(duì)于上述問題提供了富有洞察力的見解。作者在導(dǎo)論中分析了“女性企業(yè)家及企業(yè)增長(zhǎng)”的主題，之后全書分為“環(huán)境因素”和“增長(zhǎng)戰(zhàn)略與驅(qū)動(dòng)因素”兩大部分，展開詳細(xì)討論。

作者簡(jiǎn)介

　　坎迪達(dá)·G.布拉什，百森商學(xué)院創(chuàng)業(yè)分部主席。她是挪威特隆赫姆工程技術(shù)學(xué)院客座客座教授，戴安娜國(guó)際項(xiàng)目的創(chuàng)始成員。由于她對(duì)企業(yè)家精神研究的貢獻(xiàn)，而獲得2007 FSF NUTEK杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。她的研究調(diào)查了新興企業(yè)的婦女成長(zhǎng)業(yè)務(wù)和資源獲取戰(zhàn)略。安妮·布魯因，新西蘭梅西大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授。她的研究興趣包括在創(chuàng)造性行業(yè)的企業(yè)家精神、女企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)精神的新概念、特許經(jīng)營(yíng)、社會(huì)創(chuàng)新、可持續(xù)就業(yè)和區(qū)域發(fā)展。

圖書目錄

目錄
第一章導(dǎo)論: 女性企業(yè)家及企業(yè)增長(zhǎng)

第一部分環(huán)境因素
第二章創(chuàng)業(yè)、性別和就業(yè)機(jī)會(huì): 歐洲的動(dòng)態(tài)
第三章性別與創(chuàng)業(yè): 揭示外在結(jié)構(gòu)和潛在機(jī)制的研究——來自挪威的案例
第四章女性領(lǐng)導(dǎo)者和公司盈利能力
第五章愛爾蘭和捷克共和國(guó)女性創(chuàng)業(yè)的影響因素
第六章轉(zhuǎn)型背景下女性創(chuàng)業(yè)的嵌入性
第七章女性之間的授權(quán): 約旦的女性企業(yè)家和家庭生產(chǎn)者
第八章探索女性創(chuàng)業(yè)的異質(zhì)性: 歐洲和美國(guó)家庭結(jié)構(gòu)與家庭政策的影響

第二部分增長(zhǎng)戰(zhàn)略與驅(qū)動(dòng)因素
第九章男性企業(yè)家和女性企業(yè)家的工作-家庭沖突會(huì)有所不同嗎？
第十章關(guān)于性別、融資與創(chuàng)業(yè)資本的綜述: 理論、實(shí)踐與政策
第十一章高科技企業(yè)增長(zhǎng): 北愛爾蘭的性別、觀念與經(jīng)驗(yàn)
第十二章男性企業(yè)家和女性企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)四個(gè)時(shí)期的社交網(wǎng)絡(luò)
第十三章性別、機(jī)會(huì)識(shí)別和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的作用
第十四章 “所有都靠自己”: 女性高科技企業(yè)家
第十五章作為女權(quán)主義企業(yè)家的醫(yī)生: 企業(yè)創(chuàng)建過程中的性別特質(zhì)與雪莉?E.格林伯格女性醫(yī)療中心
第十六章對(duì)俄羅斯新興市場(chǎng)中女性企業(yè)家的導(dǎo)師指導(dǎo)
第十七章性別差異對(duì)斯洛文尼亞企業(yè)家增長(zhǎng)愿望和技術(shù)導(dǎo)向的影響