新時(shí)代員工與企業(yè)社會(huì)責(zé)任

　　本書從維護(hù)職工權(quán)益和經(jīng)營(yíng)者權(quán)益的視角，主要分析研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容、體系、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。有五個(gè)亮點(diǎn)：一是考慮企業(yè)員工和經(jīng)營(yíng)者社會(huì)責(zé)任的平衡；二是考慮了員工和經(jīng)營(yíng)者社會(huì)責(zé)任與相關(guān)權(quán)益的對(duì)接和協(xié)調(diào)；三是研究了員工和經(jīng)營(yíng)者網(wǎng)絡(luò)信息安全；四是充分重視各級(jí)工會(huì)在企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面的作用；五是重視員工和經(jīng)營(yíng)者維護(hù)各自權(quán)益方面的實(shí)務(wù)操作辦法。所以，本書既重視揭示員工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在社會(huì)責(zé)任和各自權(quán)益維護(hù)層面理論前沿的新研究成果及其有用性，更突出了其在實(shí)際解決員工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在相關(guān)利益沖突中協(xié)調(diào)化解矛盾的實(shí)務(wù)操作辦法和技巧。對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究理論工作者、對(duì)各級(jí)工會(huì)工作者都具有較重要的參考價(jià)值。本書的讀者對(duì)象為企業(yè)職工、經(jīng)營(yíng)管理者、工會(huì)工作者。

　　郜振廷，河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)院原副院長(zhǎng)，教授，河北省教學(xué)名師，省級(jí)管理學(xué)精品課首席專家、曾獲河北省優(yōu)秀科研成果二、三等獎(jiǎng)多項(xiàng)。河北省企業(yè)社會(huì)責(zé)任促進(jìn)會(huì)智庫(kù)主任。王春和，河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)院原院長(zhǎng)，管理學(xué)博士，教授，全國(guó)商務(wù)管理研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，河北企業(yè)管理研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，曾獲河北省社科優(yōu)秀科研成果二三等獎(jiǎng)多項(xiàng)。趙軍，南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院管理學(xué)博士，現(xiàn)為河北師范大學(xué)商學(xué)院教授。曾主持中國(guó)海洋石油、中國(guó)中鐵等50余家企事業(yè)單位品牌戰(zhàn)略策劃。唐振龍，河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)教授，碩士生導(dǎo)師。兼任河北省決策咨詢中心專家，教育部物流教指委物流管理工作組委員，河北省企業(yè)社會(huì)責(zé)任促進(jìn)會(huì)智庫(kù)專家，京津冀智慧物流校企聯(lián)盟副秘書長(zhǎng)。王越，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高級(jí)通信工程師，河北省電子學(xué)會(huì)常務(wù)理事，國(guó)際商務(wù)策劃師，河北省企業(yè)社會(huì)促進(jìn)會(huì)環(huán)保委員會(huì)副秘書長(zhǎng)。劉荷想，保定碧水藍(lán)天環(huán)境科技有限公司董事長(zhǎng)，河北省環(huán)保治理運(yùn)營(yíng)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，專家委員會(huì)主任；河北省企業(yè)社會(huì)責(zé)任促進(jìn)會(huì)智庫(kù)專家，河北大學(xué)化學(xué)與環(huán)境科學(xué)學(xué)院、河北建筑工程學(xué)院能源與環(huán)境工程學(xué)院客座教授。蔣秀蘭，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院企業(yè)管理專業(yè)博士，石家莊鐵道大學(xué)及經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理系主任，副教授，碩士生導(dǎo)師。主持省級(jí)以上課題四項(xiàng)，專著一部，教材兩部。李冬梅，法學(xué)碩士，河北政法職業(yè)學(xué)院機(jī)關(guān)黨委宣傳科長(zhǎng)。