深圳藍(lán)皮書：深圳勞動關(guān)系發(fā)展報告（2019）

定　價：￥98.00

作　者：	湯庭芬
出版社：	社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520149624	出版時間：	2019-07-01	包裝：
開本：		頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書由深圳市社會科學(xué)院、深圳市人力資源和社會保障局、深圳市總工會、深圳大學(xué)聯(lián)合編寫。全書由總報告篇、人力資源保障篇、工會組織篇、勞動關(guān)系和諧度測評篇、專題研究篇組成。本書著重反映了深圳市貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見，大力推動深圳勞動關(guān)系工作取得新成果。充分展示了深圳勞動關(guān)系藍(lán)皮書的原創(chuàng)性、新穎性、前瞻性的鮮明特點(diǎn)。本書對2018年深圳勞動關(guān)系面臨的主要問題進(jìn)行專題研究：一是研究分析近年來受理的部分勞動爭議情況的大數(shù)據(jù)，展現(xiàn)深圳實(shí)施《勞動合同法》10年來勞資關(guān)系的狀況，為規(guī)范用工行為，化解勞資糾紛提出了有針對性的意見和建議；二是研究如何從應(yīng)急和維穩(wěn)為主的勞動關(guān)系管理中后端，向勞動關(guān)系管理的前端調(diào)整，從而做到和諧勞動關(guān)系管理的源頭治理。提出調(diào)整過程中的主要渠道和方式，便是勞動關(guān)系公共服務(wù)。本書還就勞動關(guān)系運(yùn)行中的勞動合同解除變遷原則、養(yǎng)老保險補(bǔ)繳、裁審銜接、外國人勞動權(quán)益保護(hù)等問題展開了專題研究，作出有深度、有新意的分析，提出了具有可行性、前瞻性的思考與建議。

作者簡介

　　湯庭芬，1956年生，女。湖北枝城人。中共黨員。研究員。1990年華中師范大學(xué)科社專業(yè)博士研究生畢業(yè)，獲法學(xué)博士學(xué)位。政治學(xué)碩士導(dǎo)師，湖北省地方政權(quán)研究中心副主任，湖北省社會科學(xué)聯(lián)合會學(xué)術(shù)委員會委員，湖北省政治學(xué)會副秘書長，中國政治學(xué)會理事。著作《中國無政府主義研究》獲省政府三等獎。主要論著有《社會主義與中國的發(fā)展》、《人民代表大會詞典》、《社會主義民主政治理論分析》、《社會主義民主政治的發(fā)展階段》、《論黨通過人大實(shí)行政治領(lǐng)導(dǎo)》等。

圖書目錄

Ⅰ　總報告
.1　2018年深圳勞動關(guān)系發(fā)展?fàn)顩r及展望　深圳勞動關(guān)系發(fā)展報告課題組／001
Ⅱ　人力資源與社會保障篇
.2　深圳市近年構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實(shí)踐與思考　楊保華　賴粵文／021
.3　推進(jìn)和諧勞動關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)改革研究與思路　吳瀟文　胡磊　蔣婷　陶韻竹　胡曉燁／034
.4　深圳市2018年人力資源和社會保障情況調(diào)查分析孟　凡友／044
.5　深圳公共就業(yè)服務(wù)的主要問題及對策建議　馮力　張俊杰／057
.6　深圳企業(yè)工資支付情況分析及對策建議　楊保華　吳麗莎／068
.7　深圳勞動監(jiān)察執(zhí)法工作現(xiàn)狀及思考　吳潔紅／081
.8　2018年深圳市勞動人事爭議仲裁現(xiàn)狀分析及2019年形勢預(yù)判　敖宇星／092
.9　鹽田區(qū)勞動關(guān)系公共服務(wù)創(chuàng)新與實(shí)踐　劉定權(quán)／104
.10　2013～2017年深圳市勞動爭議裁審銜接情況分析報告　林莉　劉莉　羅映清／119
.11　社會力量多元參與勞動爭議調(diào)解
　　——深圳市坪山區(qū)探索勞動爭議預(yù)防調(diào)解新模式　楊洲杰　張翠紅／139
Ⅲ　工會組織篇
.12　打造一支高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊(duì)伍
　　——對新時期工會干部隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題的觀察和思考　馮力／152
.13　工會會員普惠服務(wù)體系建設(shè)研究　曾虹文　梁水英／162
.14　融合多種民主形式，建立有效管理體制　古鳳綺／176
.15　“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下，工會組織變革的創(chuàng)新與思考　安江／186
Ⅳ　勞動關(guān)系和諧度測評篇
.16　中電港公司2018年勞動關(guān)系和諧度測評報告　湯庭芬　艾宏揚(yáng)　高光明　周捷／198
.17　深圳市泛海三江電子股份有限公司2018年勞動關(guān)系和諧度評估報告　張琛　陳坤／208
.18　2018年中金嶺南財務(wù)公司勞動關(guān)系和諧度測評報告　湯庭芬／215
Ⅴ　專題研究篇
.19　深圳中級人民法院2016～2018年勞動爭議案件大數(shù)據(jù)分析　邢蓓華／223
.20　廣東薪酬制度改革進(jìn)程研究
　　——改革開放以來薪酬改革發(fā)展歷程　曾曉慧／232
.21　發(fā)達(dá)國家職業(yè)傷害救濟(jì)制度及對我國的啟示　翟玉娟／246
.22　勞動合同解除情事變遷原則淺析　彭小坤／259
.23　我國非全日制勞動者的勞動風(fēng)險保障現(xiàn)狀及完善　張榮芳　邱穎琪／272
.24　廣東省用人單位應(yīng)參保未參保職工基本養(yǎng)老保險補(bǔ)繳機(jī)制研究　黃瑩瑜／284
.25　深圳市L區(qū)企業(yè)職工就業(yè)質(zhì)量評估研究　徐道穩(wěn)／296
.26　欠缺就業(yè)證件情形下外國人勞動權(quán)益保護(hù)問題　班小輝　金瑾／315
.27　員工訴求超法律基準(zhǔn)類勞資糾紛處置研究　張振成／327