2020中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)全書(shū)（含全部規(guī)章）

目錄
上篇?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)政策
一、綜合
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（1994.7.5）
勞動(dòng)部關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干條文的說(shuō)明（1994.9.5）
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（1995.8.4）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)（2003.5.30）
人力資源和社會(huì)保障部等關(guān)于做好淘汰落后產(chǎn)能和兼并重組企業(yè)職工安置工作的意見(jiàn)（2011.4.18）
人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院開(kāi)展廠辦大集體改革工作指導(dǎo)意見(jiàn)的通知（2013.4.16）
中華人民共和國(guó)工會(huì)法（1992.4.3）（2009.8.27修正）
中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于規(guī)范召開(kāi)企業(yè)職工代表大會(huì)的意見(jiàn)（2011.12.7）
企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號(hào)——人力資源（2010.4.15）
對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例（2012.6.4）
人力資源社會(huì)保障行政復(fù)議辦法（2010.3.16）
二、勞 動(dòng) 就 業(yè)
1.就業(yè)促進(jìn)
中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法（2007.8.30）（2015.4.24修正）
就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法（2017.10.13）
人力資源和社會(huì)保障部等關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知（2010.2.10）
2.就業(yè)管理
人力資源市場(chǎng)暫行條例（2018.6.29）
殘疾人就業(yè)條例（節(jié)錄）（2007.2.25）
外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定（1996.1.22）（2017.3.13修正）
人才市場(chǎng)管理規(guī)定（2001.9.11）（2015.4.30修訂）
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定（2007.11.5）（2018.12.14修訂）
人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《〈就業(yè)失業(yè)登記證〉管理暫行辦法》的通知（2010.10.20）
附件1：《就業(yè)失業(yè)登記證》管理暫行辦法本目錄中僅對(duì)最常用的部分附件名稱作出提示，并未涵蓋所有附件。特此說(shuō)明——編者注
人力資源和社會(huì)保障部、外交部、教育部關(guān)于允許優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生在華就業(yè)有關(guān)事項(xiàng)的通知（2017.1.6）
3.職業(yè)資格與職業(yè)能力
職業(yè)技能鑒定規(guī)定（1993.7.9）
職業(yè)資格證書(shū)規(guī)定（1994.2.22）
中華技能大獎(jiǎng)和全國(guó)技術(shù)能手評(píng)選表彰管理辦法（2000.8.29）
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定（2015.8.13）
職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定（2019.7.1）
人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于公布國(guó)家職業(yè)資格目錄的通知（2017.9.12）
附件:國(guó)家職業(yè)資格目錄（共計(jì)140項(xiàng)）
人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好國(guó)家職業(yè)資格目錄公布實(shí)施后技能人員職業(yè)資格有關(guān)工作的通知（2017.10.11）
人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好技能人員職業(yè)資格證書(shū)發(fā)放管理有關(guān)工作的通知（2018.5.3）
三、勞 動(dòng) 合 同
1.綜合
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2007.6.29）（2012.12.28修正）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（2008.9.18）
集體合同規(guī)定（2004.1.20）
勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知（1996.10.31）
勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改造中履行勞動(dòng)合同問(wèn)題的通知（1998.1.26）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問(wèn)題的通知（2003.5.14）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部等關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知（2005.4.18）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部等關(guān)于開(kāi)展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見(jiàn)（2006.8.17）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知（2006.12.22）
2.勞動(dòng)合同訂立與勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)
實(shí)施《勞動(dòng)法》中有關(guān)勞動(dòng)合同問(wèn)題的解答（1995.4.27）
勞動(dòng)部關(guān)于訂立勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的通知（1996.2.13）
勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)工會(huì)主席簽訂勞動(dòng)合同問(wèn)題的通知（1996.4.12）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于固定工簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函（1996.4.26）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工被錯(cuò)判宣告無(wú)罪釋放后，是否應(yīng)恢復(fù)與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系等有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函（1997.4.29）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工應(yīng)征入伍后與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)函（1997.5.30）
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函（1997.9.15）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知（2005.5.25）
·典型案例·
郭懿訴江蘇益豐大藥房連鎖有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
包利英訴上海申美飲料食品有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
劉丹萍與南京仁創(chuàng)物資有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
3.勞動(dòng)合同變更與解除
國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定（1993.4.20）
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定（1994.11.14）
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于如何確定試用期內(nèi)不符合錄用條件可以解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)示》的復(fù)函（1995.1.19）
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于患有精神病的合同制工人解除勞動(dòng)合同問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函（1995.1.30）
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于如何理解無(wú)效勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函（1995.10.18）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函（1995.12.19）
·典型案例·
上海冠龍閥門(mén)機(jī)械有限公司訴唐茂林勞動(dòng)合同糾紛案
候宏軍訴上海隆茂建筑裝潢有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
張傳杰訴上海敬豪勞務(wù)服務(wù)有限公司等勞動(dòng)合同糾紛案
·指導(dǎo)案例·
最高人民法院指導(dǎo)案例18號(hào)——中興通訊（杭州）有限責(zé)任公司訴王鵬勞動(dòng)合同糾紛案
4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法（1995.5.10）
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時(shí)間”和“本單位工作年限”的請(qǐng)示》的復(fù)函（1996.9.16）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定有關(guān)賠償問(wèn)題的復(fù)函（2001.11.5）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系解除是否應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題的復(fù)函（2001.11.26）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于復(fù)轉(zhuǎn)軍人軍齡及有關(guān)人員工齡是否作為計(jì)算職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限的答復(fù)意見(jiàn)（2002.1.28）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)一次性安置人員再就業(yè)后工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函（2002.5.20）
·典型案例·
王云飛訴施耐德電氣（中國(guó)）投資有限公司上海分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
北京泛太物流有限公司訴單晶晶勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
5.勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定（2014.1.24）
勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法（2013.6.20）
·典型案例·
上海珂帝紙品包裝有限責(zé)任公司不服上海市人力資源和社會(huì)保障局責(zé)令補(bǔ)繳外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)案
四、薪 酬 福 利
1.工資
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（1990.1.1）
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋?zhuān)?990.1.1）
工資支付暫行規(guī)定（1994.12.6）
勞動(dòng)部對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定（1995.5.12）
工資集體協(xié)商試行辦法（2000.11.8）
最低工資規(guī)定（2004.1.20）
附件：最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算方法
城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)工資同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法（1991.10.5）
國(guó)有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤規(guī)定（1993.7.9）
國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查實(shí)施辦法（1995.4.21）
建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法（2004.9.6）
拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法（2017.9.25）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函（2000.2.12）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部等關(guān)于調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼有關(guān)工作的通知（2006.7.12）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知（2008.1.3）
財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知（2009.11.12）
2.工時(shí)
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定（1994.2.3）（1995.3.25修訂）
勞動(dòng)部貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法（1995.3.25）
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問(wèn)題解答（1995.4.22）
關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法（1994.12.14）
勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函（1997.9.10）
人力資源和社會(huì)保障部、商務(wù)部關(guān)于服務(wù)外包企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度有關(guān)問(wèn)題的通知（2009.3.29）
3.休假
職工帶薪年休假條例（2007.12.14）
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法（2008.9.18）
人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函（2009.4.15）
全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法（1949.12.23）（2013.12.11修訂）
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定（1981.3.14）
國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于制定《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》實(shí)施細(xì)則的若干問(wèn)題的意見(jiàn)（1981.3.26）
國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知（1980.2.20）
企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定（1994.12.1）
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（1995.5.23）
·典型案例·
梁介樹(shù)訴南京樂(lè)府餐飲管理有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
4.公積金
住房公積金管理?xiàng)l例（1999.4.3）（2019.3.24修正）
建設(shè)部等關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)（2005.1.10）
住房公積金服務(wù)指引（試行）（2011.1.19）
五、勞 動(dòng) 保 護(hù)
1.安全生產(chǎn)
中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法（2002.6.29）（2014.8.31修正）
生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例（2007.4.9）
安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定（2007.12.28）
企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)定（2015.3.16）
2.職業(yè)病防治
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法（2001.10.27）（2018.12.29修正）
使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例（2002.5.12）
工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（2012.4.27）
用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法（2012.4.27）
職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法（2013.2.19）
職業(yè)病分類(lèi)和目錄（2013.12.23）
用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范（2015.12.29）（2018.1.15修正）
附件1：勞動(dòng)防護(hù)用品選擇程序
附件2：呼吸器和護(hù)聽(tīng)器的選用
附件3：用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)
附件4：勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記表
3.特定人群保護(hù)
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（2012.4.28）
附錄：女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍
禁止使用童工規(guī)定（2002.10.1）
未成年工特殊保護(hù)規(guī)定（1994.12.9）
施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)用具及機(jī)械設(shè)備使用監(jiān)督管理規(guī)定（1998.9.4）
建筑施工人員個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品使用管理暫行規(guī)定（2007.11.5）
防暑降溫措施管理辦法（2012.6.29）
六、勞 動(dòng) 監(jiān) 察
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例（2004.11.1）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定（2004.12.31）
勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法（1994.11.14）（2010.11.12修正）
跨地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件協(xié)查辦法（2010.12.22）
企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法（2016.7.25）
重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法（2016.9.1）
中華人民共和國(guó)行政處罰法（節(jié)錄）（1996.3.17）（2017.9.1修正）
勞動(dòng)行政處罰聽(tīng)證程序規(guī)定（1996.9.27）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院法制辦公室秘書(shū)行政司對(duì)解決有關(guān)勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰問(wèn)題的意見(jiàn)的通知（2005.10.24）
人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)的通知（2011.6.13）
勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰自由裁量權(quán)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)
最高人民法院行政審判庭關(guān)于設(shè)區(qū)的市的區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局是否具有勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)的答復(fù)（2010.10.25）
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1.調(diào)解
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法（2007.12.29）
中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法（2010.8.28）
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定（2011.11.30）
勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作程序（2014.3.5）
最高人民法院關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定（2002.9.16）
最高人民法院關(guān)于人民調(diào)解協(xié)議司法確認(rèn)程序的若干規(guī)定（2011.3.23）
人力資源和社會(huì)保障部等關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作的意見(jiàn)（2009.10.30）
人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作的意見(jiàn)（2013.1.10）
人力資源社會(huì)保障部、中央綜治辦關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的意見(jiàn)（2015.6.3）
2.仲裁
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法（2007.12.29）
勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則（2017.5.8）