羅斯福新政時(shí)期美國(guó)勞資關(guān)系研究

引  言 0.1  問(wèn)題的提出   0.1.1理論意義   0.1.2現(xiàn)實(shí)意義 0.2理論前提及概念界定   0.2.1理論前提 0.3研究對(duì)象及其概念界定 0.4研究現(xiàn)狀與本文的創(chuàng)新之處   O．4.1  國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)   0.4.2本文創(chuàng)新之處第1章羅斯福新政之前的美國(guó)勞工狀況與勞資關(guān)系 1.1資方主導(dǎo)的勞資關(guān)系時(shí)期   1.1.1工人運(yùn)動(dòng)興起和工會(huì)萌芽（工業(yè)革命開始-19世紀(jì)50年代）   1.1.2勞工禁令和工人運(yùn)動(dòng)的曲折發(fā)展（19世紀(jì)60～80年代） 12聯(lián)邦立法主導(dǎo)勞資關(guān)系時(shí)期的醞釀   12.1  “進(jìn)步主義時(shí)代”——工人運(yùn)動(dòng)的高漲和勞工立法的開端（19世紀(jì)90年代至20世紀(jì)初）    12.2大蕭條與勞資矛盾的爆發(fā)第2章羅斯福新政時(shí)期美國(guó)勞工立法的全面加強(qiáng) 2.1羅斯福新政時(shí)期全面強(qiáng)化勞工立法的原因   2.1.1  勞工壓力：勞工運(yùn)動(dòng)由自發(fā)走向自覺(jué)   2.1.2政府倡導(dǎo)：美國(guó)政府勞工立法自覺(jué)意識(shí)增長(zhǎng)   2.1.3  個(gè)人推動(dòng)：羅斯福對(duì)勞工立法的促成 2.2羅斯福新政時(shí)期美國(guó)勞工立法的主要內(nèi)容   2.2.1  集體談判與組織工會(huì)   2.2.2工時(shí)與工資   2.2.3就業(yè)救濟(jì)與職業(yè)培訓(xùn)   2.2.4失業(yè)保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn) 2.3羅斯福新政時(shí)期美國(guó)勞工立法的主要特點(diǎn)   2.3.1  勞工立法的數(shù)目巨大與實(shí)施快速   2.3.2  勞工立法的適用范圍與對(duì)象擴(kuò)大   2.3.3  勞工立法涵蓋面廣而全   2.3.4對(duì)勞工權(quán)益保護(hù)加大2.4羅斯福新政時(shí)期勞工立法的影響   2.4.1  勞工立法的直接作用：緩和卮機(jī)與穩(wěn)定社會(huì)   2.4.2勞工立法的間接影響：對(duì)工人運(yùn)動(dòng)熱情的消弭 第3章羅斯福時(shí)期社會(huì)保障制度初步確立  3.1從社會(huì)救濟(jì)到現(xiàn)代社會(huì)保障制度的初步確立   3.1.1  美國(guó)早期的社會(huì)救濟(jì)   3.1.2進(jìn)步主義運(yùn)動(dòng)對(duì)社會(huì)保障的呼喚   3.1.3  經(jīng)濟(jì)危機(jī)與1935年《社會(huì)保障法》的制定……