人力資源法律一本通：最新勞動和社會保障法規(guī)分解集成（增訂第二版）

定　價：￥79.00

作　者：	陳亞東著
出版社：	法律出版社
叢編項：	人力資源管理實務叢書
標　簽：	暫缺

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京東 (￥79.00)

ISBN：	9787519737245	出版時間：	2019-10-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	538	字數(shù)：

內容簡介

　　本書共收錄法律法規(guī)、司法解釋、勞動行政部門的批復、通知、復函、答復及北京、天津、上海、廣東/深圳、重慶、浙江、江蘇、山東九個省市的地方性規(guī)定約200部/件。全書分為四個部分，即勞動關系管理、勞動爭議處理、社會保險和福利、附錄，共設四十四章（部分章下分節(jié)）。在形式上以《勞動法》《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》為主線，突出其中心地位，列明了不同位階法律法規(guī)規(guī)定的主從關系。在內容上，本書沒有將上述內容涉及的法條進行簡單完整的羅列，而是筆者通過反復閱讀篩選有針對性地分類選用。附錄收錄了*高人民法院指導性案例和國家法官學院組織編寫的中國法院年度案例（2017年度和2018年度）。本書便于律師、法官、仲裁員和企業(yè)HR等實務人員查閱、理解、引用相關勞動法律條文及司法解釋等，也為理論工作者從事勞動和保障學教學與科研提供了便利。同時，本書具有彌補勞動和社會保障學教科書司法實務內容相對滯后的功能，對法科學生全面學習掌握我國勞動法律甚有幫助。對參加司法考試的廣大考生來說，也是一部很實用的復習用書。

作者簡介

　　陳亞東，天津財經(jīng)大學公共管理碩士，中國民主建國會會員，高級人力資源管理師?，F(xiàn)為天津東法律師事務所創(chuàng)始合伙人、主任律師，天津市律師協(xié)會中小企業(yè)委員會副主任。中國政法大學系統(tǒng)法學研究中心兼職研究員、天津財經(jīng)大學MBA教育中心特聘導師、天津市社會組織與社會治理協(xié)同創(chuàng)新研究中心法律服務專家團成員。

圖書目錄

目錄
第一部分勞動關系管理
第一章勞動關系確立
第二章勞動關系主體
第三章勞動合同簽訂
第四章試用期
第五章勞動合同履行和變更
第六章勞動合同效力
第七章勞動合同解除
第一節(jié)試用期解除
第二節(jié)協(xié)商一致解除
第三節(jié)勞動者單方解除
第四節(jié)用人單位單方解除
第五節(jié)用人單位限制解除
第六節(jié)經(jīng)濟性裁員
第七節(jié)經(jīng)濟補償和經(jīng)濟賠償
第八節(jié)勞動合同解除后的附隨義務
第八章勞動合同終止
第九章無固定期限勞動合同
第十章二倍工資
第十一章加班和加班工資
第十二章非全日制用工
第十三章集體合同
第十四章規(guī)章制度
第十五章培訓和服務期
第十六章保密和競業(yè)限制
第十七章醫(yī)療期和病假
第十八章工作時間
第十九章特殊工時制度
第二十章休息和休假
第二十一章薪酬及薪資支付
第一節(jié)薪酬
第二節(jié)薪資支付
第二十二章女職工和未成年工特殊保護
第二十三章職業(yè)病
第二十四章工會和職代會監(jiān)督
第二十五章勞務派遣
第一節(jié)業(yè)務經(jīng)營和適用主體
第二節(jié)用工范圍及比例
第三節(jié)勞動合同和勞務派遣協(xié)議
第四節(jié)勞動合同的終止和解除
第五節(jié)法律責任
第二部分勞動爭議處理
第一章勞動爭議范圍
第二章當事人
第三章管轄
第四章時效
第五章申請、起訴和受理
第六章證據(jù)
第七章開庭和裁決
第八章一裁終局
第九章協(xié)商和調解
第十章執(zhí)行
第三部分社會保險和福利
第一章適用主體
第二章繳費及法律責任
第三章基本養(yǎng)老保險
第四章基本醫(yī)療保險
第五章工傷保險
第一節(jié)工傷保險費繳納
第二節(jié)工傷認定
第三節(jié)勞動能力鑒定
第四節(jié)工傷保險待遇
第六章失業(yè)保險
第七章生育保險
第八章企業(yè)年金
第九章住房公積金
附錄一最高人民法院指導性案例
附錄二中國法院2018年度案例
附錄三中國法院2017年度案例