以案說法：職業(yè)病法律維權(quán)實務(wù)

目錄
典型案例1　某表業(yè)公司解雇七員工糾紛案
——確保職業(yè)安全衛(wèi)生系用人單位法定義務(wù)
典型案例2　謝軍醫(yī)師職業(yè)病鑒定糾紛案
——職業(yè)病診斷鑒定中確定因果關(guān)系應(yīng)遵循有利于勞動者原則
典型案例3　張娣職業(yè)病鑒定糾紛案
——職業(yè)病鑒定不應(yīng)局限于職業(yè)病診斷結(jié)論，而應(yīng)結(jié)合勞動者病情及所接觸職業(yè)危害因素進行全面鑒定
典型案例4　詩睿訴山東某安監(jiān)局行政不作為案
——安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對職業(yè)病危害因素的判定所作出的結(jié)論應(yīng)當明確危害因素是否存在，且該行為應(yīng)為可訴的具體行政行為
典型案例5　王鳳平職業(yè)性鎘中毒鑒定糾紛案
——未鑒定為職業(yè)病，應(yīng)賦予司法鑒定救濟途徑
典型案例6　張昌年職業(yè)病鑒定糾紛案
——職業(yè)病目錄的尷尬
典型案例7　周明訴深圳某金屬制品公司勞動糾紛案
——用人單位搬遷引發(fā)的職業(yè)病診斷、鑒定糾紛
典型案例8　孫超訴張家港某生物制品公司勞動糾紛案
——用人單位不應(yīng)因勞動者未能確診為職業(yè)病而克扣其應(yīng)得工資待遇
典型案例9　胡軍訴廣東某集裝箱公司勞動糾紛案
——停工留薪期的尷尬1：職業(yè)病確診前勞動者應(yīng)可享受原工資福利待遇
典型案例10　江遠訴湛江某大型國企職業(yè)病損害賠償案
——停工留薪期的尷尬2：職業(yè)病確診后超過24個月未評殘勞動者仍應(yīng)享受原工資福利待遇
典型案例11　文華訴廣州某運動器材有限公司職業(yè)病損害賠償案
——職業(yè)病病人應(yīng)當依法有效應(yīng)對用人單位的調(diào)崗安排
典型案例12　張怡訴深圳某電器廠勞動糾紛案
——用人單位應(yīng)當依法向勞動者支付職業(yè)病危害崗位津貼
典型案例13　劉正訴廣東某集裝箱公司勞動糾紛案
——用人單位應(yīng)當依法妥善處理與五級以下傷殘職業(yè)病病人的勞動關(guān)系
典型案例14　李強訴清遠某衛(wèi)浴公司勞動關(guān)系確認糾紛案
——用人單位應(yīng)當依法妥善處理六級以下職業(yè)病病人勞動關(guān)系續(xù)接問題
典型案例15　文娟訴廣東某高爾夫運動器材廠勞動糾紛案
——單位將注銷，五級、六級工傷職業(yè)病病人應(yīng)可一次性主張至退休的全部傷殘津貼
典型案例16　趙陽訴廣州某高爾夫球制品公司職業(yè)病待遇案
——擬注銷的用人單位應(yīng)當依法妥善安置七級職業(yè)病病人
典型案例17　孫欣訴深圳某電機公司勞動糾紛案
——不應(yīng)由職業(yè)病病人自行承擔工傷保險承保之外的治療費
典型案例18　王文訴惠州某膠袋公司職業(yè)病損害賠償案
——職業(yè)病病人住院治療需陪護的，用人單位應(yīng)當參照當?shù)刈o工收入標準承擔其護理費
典型案例19　袁陽訴深圳某寶石加工廠職業(yè)病損害賠償糾紛案
——用人單位搬遷應(yīng)妥善處理職業(yè)病病人的后續(xù)保障問題
典型案例20　許平訴深圳某能源公司職業(yè)病損害賠償案
——用人單位注銷后，職業(yè)病發(fā)生晉級的維權(quán)障礙亟須制度解決
典型案例21　劉敏訴深圳某噴霧泵公司職業(yè)病損害賠償糾紛案
——職業(yè)病病人達到退休年齡應(yīng)可享受工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金
典型案例22　劉紅訴深圳某印刷公司工傷待遇糾紛案
——繼續(xù)工作還是領(lǐng)取傷殘津貼，五級、六級傷殘職業(yè)病病人依法應(yīng)享選擇權(quán)
典型案例23　龍陽訴廣州某汽車銷售公司職業(yè)病工傷待遇糾紛案
——員工捐款不應(yīng)用于抵扣應(yīng)由用人單位承擔的職業(yè)病治療費用
典型案例24　牛仁訴佛山某家具廠勞動糾紛案
——七級以下職業(yè)病病人后續(xù)工作安排應(yīng)當確保“妥善”
典型案例25　惠州某寶石廠五名職業(yè)性塵肺病病人晉級索賠系列案
——職業(yè)病“私了”，未必能了！
典型案例26　余棟訴惠州某寶石公司案
——以司法鑒定確定后續(xù)治療費
典型案例27　吳強訴深圳某電纜廠職業(yè)病損害賠償糾紛案
——職業(yè)病賠償模式1：工傷保險待遇完全取代民事賠償
典型案例28　曾國等四人訴廣東某集裝箱制造廠職業(yè)病損害賠償糾紛案
——職業(yè)病賠償模式2：民事賠償與工傷待遇互補
典型案例29　何麗訴廣州某金屬加工廠職業(yè)病損害賠償糾紛案
——職業(yè)病賠償模式3：民事賠償扣除工傷保險覆蓋的項目
典型案例30　曹軍訴珠海某藥業(yè)公司職業(yè)病損害賠償糾紛案
——審查職業(yè)病民事賠償訴訟時效應(yīng)當充分考慮職業(yè)病病人持續(xù)治療的事實
典型案例31　陳蘭訴安徽某運輸公司職業(yè)病損害賠償案
——退休20年后被確診為職業(yè)病，勞動者訴求職業(yè)病相關(guān)待遇不應(yīng)被視為超過最長訴訟時效
典型案例32　夏陽訴深圳某五金廠職業(yè)病損害賠償糾紛案
——職業(yè)病民事賠償中的傷殘鑒定糾紛
典型案例33　覃軍訴廣州某塑膠公司及清遠某勞務(wù)公司職業(yè)病損害賠償案
——勞務(wù)派遣中職業(yè)病病人的權(quán)益保障問題
附錄1　職業(yè)病法治建設(shè)系列
職業(yè)病法治建設(shè)之一——統(tǒng)一工傷保險模式下職業(yè)病保障面臨的障礙
職業(yè)病法治建設(shè)之二——建立職業(yè)病特別救助基金是破解現(xiàn)行職業(yè)病保障制度缺陷的治本之策
職業(yè)病法治建設(shè)之三——試論職業(yè)病診斷鑒定障礙的法律救濟
——職業(yè)病診斷鑒定制度的重構(gòu)初探
職業(yè)病法治建設(shè)之四——應(yīng)予支持職業(yè)病病人的民事賠償請求權(quán)
附錄2　職業(yè)病法治觀察系列
職業(yè)病法治觀察之一——我為什么關(guān)注職業(yè)病
職業(yè)病法治觀察之二——職業(yè)病、人為病、法律病
職業(yè)病法治觀察之三——職業(yè)病、群發(fā)病、集體病
職業(yè)病法治觀察之四——職業(yè)病維權(quán)難
職業(yè)病法治觀察之五——特別基金，釜底抽薪
職業(yè)病法治觀察之六——職業(yè)病與環(huán)境污染
職業(yè)病法治觀察之七——職業(yè)病與企業(yè)責任
職業(yè)病法治觀察之八——職業(yè)病與國家責任
職業(yè)病法治觀察之九——晉級待遇，應(yīng)予支持
職業(yè)病法治觀察之十——職業(yè)病防治，防重于治
職業(yè)病法治觀察十一——職業(yè)病防治，刑罰利劍安在？
職業(yè)病法治觀察十二——職業(yè)病與集體維權(quán)
職業(yè)病法治觀察十三——職業(yè)病診斷救濟，路在何方？
職業(yè)病法治觀察十四——職業(yè)病與國家
職業(yè)病法治觀察十五——職業(yè)病與后續(xù)保障
職業(yè)病法治觀察十六——職業(yè)病與信息公開
職業(yè)病法治觀察十七——職業(yè)病與公民
職業(yè)病法治觀察十八——職業(yè)病與民事賠償
職業(yè)病法治觀察十九——職業(yè)病與勞動關(guān)系
職業(yè)病法治觀察二十——職業(yè)病與司法救濟
——兼談王鳳平案
職業(yè)病法治觀察二十一——再談職業(yè)病診斷與信息公開
職業(yè)病法治觀察二十二——職業(yè)病與疑似職業(yè)病
后記　另一場馬拉松