阿德勒：帶隊伍的12個關(guān)鍵法則

　　企業(yè)組織與我們大多數(shù)人息息相關(guān)，而在處理其中的人際關(guān)系時，阿德勒的教誨也為我們提供了莫大的啟示。本書的前半部分是關(guān)于職場中“勇氣”的章節(jié)，后半部分是關(guān)于職場中“群體感”的章節(jié)。通過身為老板的阿德勒，如何與下屬溝通和管理為出發(fā)點，系統(tǒng)闡述阿德勒提出的這兩個簡單的關(guān)鍵詞，介紹帶隊伍的12個關(guān)鍵法則。這對于我們職場人來說就像車子的兩個輪子，載著我們駛向幸福的職場人生。

　　小倉廣企業(yè)人力資源顧問、阿德勒學派心理咨詢師，致力于以東方哲學與阿德勒心理學為中心探求“人生學”，并將研究所得應(yīng)用于領(lǐng)導力開發(fā)、企業(yè)管理咨詢服務(wù)等。著有《接受不完美的勇氣》《交辦的技術(shù)》《做事的常識》等。