你要無可替代：一個(gè)HRD的21天進(jìn)階之旅

代序
前言 我答應(yīng)不會(huì)讓你覺得悶

贈(zèng)送課程
1.人才梯隊(duì)建設(shè)大綱
2.職場(chǎng)溝通術(shù)大綱
3.職場(chǎng)媽媽高效人生大綱

第一周 個(gè)人技能
第1天
開發(fā)自我意識(shí) / 002
1.職業(yè)選擇 / 005
2.職業(yè)規(guī)劃 / 010
3.你想過怎樣的生活 / 016
4.工作外那點(diǎn)事/ 021
tips:你知道你的價(jià)值觀嗎 / 026

第2天
管理個(gè)人壓力 / 029
1.不徐不疾，有如走路的速度 / 032
2.如何家庭生活平衡 / 035
3.青年危機(jī)你有沒有？/ 041
tips:選擇，是一種放棄 / 044

第3天
創(chuàng)造性解決問題 / 047
1.打破常規(guī)，敢于冒險(xiǎn)/ 049
2.澄清問題、邏輯思考/ 057
3.一秒鐘，提升創(chuàng)造力/ 060
tips:輕冒險(xiǎn)/ 062

第4天
你要無可替代 / 065
1.本世紀(jì)三大青年病之藥/ 068
2.如何成為超級(jí)網(wǎng)紅/ 075
tips:給20~30歲的你們 / 077

第5天
如何成為公司關(guān)鍵人物 / 080
1.你不再需要?jiǎng)e的努力/ 082
2.職業(yè)發(fā)展終極目標(biāo) / 087
tips:相信自己的直覺 / 090

第6天
7倍速工作 / 092
1.不再做吼媽 / 095
2.工作混亂的根源是？ / 097
3.不自律，怎么辦 / 098
4.如果你有5分鐘，你會(huì)做什么 / 101
tips: 7倍速工作小抄 / 104

第7天
知識(shí)體系搭建 / 107
1.人力資源9大模塊，你最愛啥 / 109
2. 100小時(shí)學(xué)會(huì)人力資源管理 / 110
3.知識(shí)體系建立 / 111
tips:知識(shí)體系的用途 / 116

第二周 人際關(guān)系
第8天
建立溝通 / 120
1.與自己溝通 / 122
2.與上級(jí)溝通 / 126
3.與其他部門溝通 / 132
4.面試溝通 / 138
tips:人際關(guān)系測(cè)試 / 140

第9天
獲得影響力 / 143
1.排外的公司，要怎么獲得影響力 / 145
2.如何提升在公司的地位 / 147
3.我要升職了 / 149
tips:影響力是你能激勵(lì)多少人 / 151

第10天
激勵(lì)他人 / 152
1.員工福利，知進(jìn)退、識(shí)寡眾 / 154
2.新入職該如何開展工作 / 157
3.年度評(píng)優(yōu)，選的是什么？/ 160
tips:各種不要錢的激勵(lì)法 / 162

第11天
實(shí)施面談 / 164
1.員工訪談如何聊出“干貨” / 167
2.績(jī)效改進(jìn)面談 / 170
tips:建立公司明面上的溝通渠道 / 172

第12天
管理下屬 / 175
1.夾心餅干的苦惱 / 178
2.領(lǐng)導(dǎo)不等于權(quán)力 / 181
3.我們不是人民幣 / 182
4.在男領(lǐng)導(dǎo)手下做事好，還是在女領(lǐng)導(dǎo)手下做事好？/ 184
tips:連自己的頭兒都當(dāng)不好，怎么能當(dāng)別人的頭兒呢？/ 187
第13天
那些兩難的問題 / 190
1.公平，首先是個(gè)分配問題 / 192
2.什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才值得跟 / 195
3.勤奮HR干活，懶HR升職 / 197
tips:都是問題 / 199

第14天
沖突管理 / 202
1.在解聘中重塑公司文化 / 204
2.動(dòng)蕩中的管理 / 211
3.面對(duì)員工腐敗怎么辦 / 215
tips:剩下的案例需要你自己補(bǔ)充 / 217

第三周 團(tuán)隊(duì)技能
第15天
面試、招聘心得 / 220
1.招聘實(shí)戰(zhàn)解析 / 224
2.校園招聘 / 230
tips:招聘團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核 / 235

第16天
薪酬、績(jī)效 / 237
1.同工就要同酬？/ 242
2.績(jī)效管理隨筆 / 244
tips:績(jī)效考核，有效更勝格調(diào) / 247

第17天
工作推進(jìn) / 252
1.工作分析 / 254
2.工作評(píng)估 / 261
3.優(yōu)化流程 / 263
tips:工作推進(jìn) / 266

第18天
公司生態(tài) / 268
1. HRBP養(yǎng)成三階段 / 270
2.新員工離職率很高，怎么辦？ / 274
tips:力的作用是相互的 / 277

第19天
戰(zhàn)略型管理 / 279
1.人才盤點(diǎn)在中小型企業(yè)要怎么做 / 282
2.看港劇學(xué)人才培養(yǎng) / 284
tips:老板要什么，取決公司在何種階段 / 287

第20天
企業(yè)文化 / 290
1.如何搭建分公司的企業(yè)文化？ / 292
2.小企業(yè)的企業(yè)文化怎么做 / 294
tips:家族企業(yè)管人的實(shí)踐 / 298

第21天
從普通人到管理者 / 302
1.新晉主管怎么才能出業(yè)績(jī) / 307
2.中國(guó)HR生存發(fā)展現(xiàn)狀 / 310
tips:事務(wù)型HR如何自我提升 / 315

后記 / 317
不安感如影隨形 / 317