人力資源管理概論

定　價(jià)：￥56.00

作　者：	楊濤，許亞平，郝海濱著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	高等院校"十三五"規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787302498964	出版時(shí)間：	2018-05-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16	頁(yè)數(shù)：	324	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　人力資源管理課程是工商管理專業(yè)的核心課程，是闡述開(kāi)發(fā)人力資源、提高人力資源素質(zhì)以及如何合理使用人力資源的理論、原則、方法的科學(xué)。《人力資源管理概論》作為教學(xué)用書(shū)，從人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)入手，以人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊為核心，結(jié)合企業(yè)具體實(shí)際案例，使學(xué)生在樹(shù)立現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理理念，熟悉人力資源管理全過(guò)程的同時(shí)，培養(yǎng)其綜合運(yùn)用人力資源的核心技術(shù)和管理溝通、人際交流、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等人力資源管理的技巧，解決現(xiàn)代管理中如何提高員工個(gè)體的積極性、創(chuàng)造性和人力資源整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有關(guān)問(wèn)題，培養(yǎng)其從事人力資源管理工作的能力，并為今后的工作奠定基礎(chǔ)。《人力資源管理概論》內(nèi)容深入淺出，選用的都是我國(guó)企業(yè)比較新的案例，理論與實(shí)踐結(jié)合緊密，適合作為普通高校管理類相關(guān)專業(yè)本?？茖W(xué)生的教材，也可作為研究生的學(xué)習(xí)用書(shū)，以及廣大管理人員的自學(xué)用書(shū)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源管理概論》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

目錄
第一章人力資源管理概述 1
第一節(jié) 人力資源 2
第二節(jié) 人力資源管理 8
第三節(jié) 人力資源管理的演進(jìn) 13
第四節(jié) 中國(guó)人力資源管理的環(huán)境和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì) 17
本章小結(jié) 22
復(fù)習(xí)思考題 22
推薦閱讀 22
第二章人力資源規(guī)劃 25
第一節(jié) 人力資源計(jì)劃概述 28
第二節(jié) 人力資源需求預(yù)測(cè) 32
第三節(jié) 人力資源供給預(yù)測(cè) 37
本章小結(jié) 44
復(fù)習(xí)參考題 44
推薦閱讀 45
第三章人力資源管理的基礎(chǔ)——工作分析 47
第一節(jié) 工作分析概述 48
第二節(jié) 工作分析的方法 56
第三節(jié) 工作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě) 62
第四節(jié) 工作評(píng)價(jià) 70
第五節(jié) 工作設(shè)計(jì) 75
本章小結(jié) 80
復(fù)習(xí)思考題 80
推薦閱讀 80
第四章招募與聘用 83
第一節(jié) 人員招聘概述 84
第二節(jié) 招聘渠道與方法 88
第三節(jié) 員工選拔中的面試和測(cè)試 95
第四節(jié) 員工錄用 107
本章小結(jié) 111
復(fù)習(xí)思考題 111
推薦閱讀 111
第五章職業(yè)生涯管理 113
第一節(jié) 職業(yè) 118
第二節(jié) 職業(yè)生涯理論 123
第三節(jié) 職業(yè)生涯管理理論 129
第四節(jié) 職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 133
本章小結(jié) 141
復(fù)習(xí)思考題 141
推薦閱讀 141
第六章人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 143
第一節(jié) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述 145
第二節(jié) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的過(guò)程 149
第三節(jié) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主要技術(shù)及方法 154
第四節(jié) 培訓(xùn)效果評(píng)估 160
本章小結(jié) 164
復(fù)習(xí)思考題 164
推薦閱讀 165
第七章績(jī)效管理 167
第一節(jié) 績(jī)效與績(jī)效管理綜述 168
第二節(jié) 績(jī)效評(píng)估的實(shí)施 180
第三節(jié) 績(jī)效反饋 199
本章小結(jié) 202
復(fù)習(xí)思考題 202
推薦閱讀 202
第八章薪酬設(shè)計(jì)與管理 205
第一節(jié) 薪酬概述 206
第二節(jié) 薪酬體系的設(shè)計(jì) 213
第三節(jié) 薪酬管理實(shí)務(wù) 225
本章小結(jié) 233
復(fù)習(xí)思考題 233
推薦閱讀 233
第九章勞動(dòng)關(guān)系管理 235
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系概述 237
第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的歷史和制度背景 246
第三節(jié) 勞動(dòng)法——調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律 256
第四節(jié) 勞動(dòng)合同管理 282
第五節(jié) 當(dāng)代勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展和問(wèn)題 293
本章小結(jié) 313
復(fù)習(xí)思考題 313
推薦閱讀 313
參考文獻(xiàn) 315