招聘與人才測評綜合實踐

　　《招聘與人才測評綜合實踐》為《招聘與人才測評》的實踐訓(xùn)練教材，系統(tǒng)介紹了人才招聘與素質(zhì)測評的方法、技術(shù)及應(yīng)用。《招聘與人才測評綜合實踐》主要分為七章內(nèi)容。第一章招聘計劃的制訂，通過訓(xùn)練培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立設(shè)計招聘計劃及招聘計劃工具表的能力。第二章招聘廣告的設(shè)計，通過訓(xùn)練能獨(dú)立為企業(yè)設(shè)計招聘廣告，并能從專業(yè)角度評價招聘廣告的優(yōu)劣。第三章簡歷的制作與篩選，通過訓(xùn)練能獨(dú)立設(shè)計、制作簡歷，能從專業(yè)角度快速篩選簡歷。第四章模擬面試，通過訓(xùn)練能設(shè)計面試實施方案，擬定面試問題，組織實施面試。第五章心理測驗，通過訓(xùn)練能正確選用心理測驗工具進(jìn)行人才選拔，并從專業(yè)角度評價心理測驗的結(jié)果。第六章評價中心技術(shù)，通過訓(xùn)練能熟練使用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文件筐測驗、角色扮演、案例分析等評價中心技術(shù)進(jìn)行人才選拔。第七章測評報告的撰寫，通過訓(xùn)練能夠撰寫人才測評報告，并對測評報告進(jìn)行專業(yè)分析和評價。

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