中層領(lǐng)導(dǎo)力：落實(shí)到位的關(guān)鍵

定　價(jià)：￥39.90

作　者：	錢(qián)錢(qián)
出版社：	中華工商聯(lián)合出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787515820323	出版時(shí)間：	2017-09-01	包裝：
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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　企業(yè)的中層管理者是企業(yè)戰(zhàn)略的承載體，他們的執(zhí)行能力的強(qiáng)弱直接決定了戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)程度?！吨袑宇I(lǐng)導(dǎo)力：落實(shí)到位的關(guān)鍵》從多角度分析了中層管理者對(duì)于決策落實(shí)的重要性，介紹中層管理者的人格特點(diǎn)、中層落實(shí)的保障體系、目標(biāo)設(shè)定與監(jiān)測(cè)機(jī)制等等，同時(shí)提出了建構(gòu)中層領(lǐng)導(dǎo)力的軟件、硬件、人力資源通道，為解決企業(yè)中層決策落實(shí)效果提供了有效的操作辦法，相信會(huì)對(duì)廣大讀者有所啟示。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中層領(lǐng)導(dǎo)力：落實(shí)到位的關(guān)鍵》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章落實(shí)到位的關(guān)鍵角色——中層
一、中層是執(zhí)行過(guò)程中不可或缺的一環(huán)
二、督管不力——落實(shí)不到位中層的典型表現(xiàn)
第二章落實(shí)不到位問(wèn)題的源頭所在
一、落實(shí)型中層管理者的特點(diǎn)
二、中層管理者需要勇氣、魄力和智慧
三、落實(shí)到位的保障體系
四、讓下屬參與決策
五、落實(shí)到位目標(biāo)概念的延伸
六、中層管理者關(guān)注力與下屬落實(shí)力的正比關(guān)系
七、為落實(shí)到位做好宣傳
第三章落實(shí)到位的硬件通道
一、構(gòu)建落實(shí)到位的組織系統(tǒng)
二、部門(mén)間的合作最重要
三、薪酬的“落實(shí)指向”
四、落實(shí)到位的執(zhí)行體系
第四章落實(shí)到位的軟件通道
一、正確的信念決定落實(shí)力
二、溝通一開(kāi)放一互動(dòng)
三、文化力傳承落實(shí)力
四、建立落實(shí)文化
第五章落實(shí)到位的人員通道
一、有效尋找具有落實(shí)力的人
二、強(qiáng)大的人力資源管理確保落實(shí)到位
三、增強(qiáng)目標(biāo)與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的落實(shí)性
四、落實(shí)能力提高：人員培訓(xùn)與評(píng)估
五、讓壓力管理成為落實(shí)的動(dòng)力
六、建立一個(gè)落實(shí)型團(tuán)隊(duì)
第六章落實(shí)能否到位的三個(gè)具體問(wèn)題
一、中層管理隊(duì)伍的落實(shí)能力至關(guān)重要
二、企業(yè)的規(guī)模與落實(shí)問(wèn)題
三、關(guān)注細(xì)節(jié)