讓自己更值錢(qián)

引　言

第一章　如何提高個(gè)人“核心競(jìng)爭(zhēng)力”
競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為“新常態(tài)”
影響我們的三個(gè)因素
再“夢(mèng)游”就晚了
提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的九個(gè)關(guān)鍵

第二章　讓自己更值錢(qián)：像總裁一樣工作
做自己的總裁
給自己估值：你值多少錢(qián)？
為自己定位：打造個(gè)人使命宣言
個(gè)人管理的七個(gè)“重新”原則

第三章　你就是潛力股：提升賺錢(qián)的能力
不思進(jìn)取的代價(jià)
為你的事業(yè)負(fù)責(zé)
賺錢(qián)的核心在于……
精神交叉訓(xùn)練三原則
讓自己更值錢(qián)，才能賺更多錢(qián)
讓收入翻番的三個(gè)法則

第四章　 更有策略地經(jīng)營(yíng)自己：更大優(yōu)
勢(shì)，更多資本
以戰(zhàn)略的眼光規(guī)劃自己
四步打造自己的“獨(dú)家賣(mài)點(diǎn)”

第五章　只做“對(duì)”的工作
職場(chǎng)上更講究經(jīng)驗(yàn)
做自己的老板
雇主是客戶(hù)：職場(chǎng)的本質(zhì)是等價(jià)交換
如何增加你成功的可能性
找工作的三“C”原則
雇主最欣賞的七種品質(zhì)
準(zhǔn)備一份能找到工作的簡(jiǎn)歷
表現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)性：職場(chǎng)的必備素養(yǎng)
發(fā)現(xiàn)雇主的需求
重點(diǎn)：為自己談個(gè)好價(jià)錢(qián)

第六章　沒(méi)有誰(shuí)的能力是與生俱來(lái)的
破解能力的密碼
種什么樣的種子，結(jié)什么樣的果子
你可以不夠聰明，但你不能不會(huì)溝通
更好的溝通者要擅于提問(wèn)

第七章　效率翻倍，收入翻倍
成功人士的第二本能：決斷力
提高決斷力的七個(gè)步驟
六個(gè)P 公式：提前計(jì)劃好每一天
養(yǎng)成做記錄的習(xí)慣
區(qū)分緊迫任務(wù)與重要任務(wù)
時(shí)刻以最飽滿(mǎn)的狀態(tài)工作的秘訣
一件事只做一次，一次只做一件事
利用TRAF 公式優(yōu)化工作環(huán)境
“汽車(chē)輪胎”上的大學(xué)
應(yīng)用從零開(kāi)始的思維模式
你的成功與幸福只有一部分來(lái)自于工作
變成雷厲風(fēng)行的行動(dòng)派

第八章　 做一個(gè)優(yōu)秀的管理者：項(xiàng)目管理技巧
自以為掌握了一切是管理最大的誤區(qū)
撬動(dòng)卓越管理的杠桿
千萬(wàn)不要落入“應(yīng)答式工作”的陷阱
卓越管理第一步：規(guī)劃
卓越管理第二步：選擇和委派
定義限速步驟
計(jì)劃，讓你無(wú)限趨近于成功

第九章　情商決定命運(yùn)
三種深層次的需求
高情商人士的七條基本原則


第十章　決策力的秘密：思考致富
目標(biāo)導(dǎo)向型的人更有競(jìng)爭(zhēng)力
專(zhuān)業(yè)人士能夠系統(tǒng)地解決問(wèn)題
你擁有功能最強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)
你的無(wú)價(jià)資產(chǎn)：思考能力
學(xué)會(huì)用直覺(jué)做決策

第十一章　掙得更多，升得更快
運(yùn)用“從零開(kāi)始”的思考方式提升自我
如何從一開(kāi)始就做出正確的選擇
成功的秘訣取決于積極的態(tài)度
你給人的第一印象至關(guān)重要
每天多工作兩小時(shí)，你就是最優(yōu)秀的那個(gè)
深度工作
永遠(yuǎn)沖在最前面
增加收入的直接方法：要求加薪
格局與視野：以未來(lái)為導(dǎo)向
聰明的員工向老板尋求建議
讓創(chuàng)造力成為自己的核心資本
人脈是晉升的關(guān)鍵
成長(zhǎng)更快才能脫穎而出
不懂得終身學(xué)習(xí)的人終將被淘汰
職場(chǎng)中的“以客戶(hù)為本”
雇主滿(mǎn)意度的四個(gè)層次
只有頂尖人才才有的緊迫感

第十二章　再大的能力，也需要?jiǎng)e人的認(rèn)可
提升知名度，給你的事業(yè)增壓的7 個(gè)方法