人力資源管理

第一章　人力資源管理概論 １
第一節(jié)　人力資源有關(guān)概念 １
第二節(jié)　戰(zhàn)略性人力資源管理 １２
第三節(jié)　人力資源管理發(fā)展簡史 １８
第二章　人力資源規(guī)劃 ２６
第一節(jié)　人力資源規(guī)劃概述 ２６
第二節(jié)　人力資源規(guī)劃的制訂 ２８
第三節(jié)　人力資源供給預(yù)測 ３１
第四節(jié)　人力資源供需的平衡 ３８
第三章　工作分析 ４１
第一節(jié)　工作分析概述 ４１
第二節(jié)　崗位設(shè)置 ４９
第三節(jié)　職位說明書的編寫 ５８
第四章　員工招聘與錄用 ６３
第一節(jié)　員工招聘概述 ６３
第二節(jié)　招聘渠道 ６４
第三節(jié)　人力資源的錄用與配置 ６９
第四節(jié)　招聘評估 ７４
第五章　培訓(xùn)與開發(fā) ７８
第一節(jié)　培訓(xùn)與開發(fā)概述 ７８
第二節(jié)　員工培訓(xùn)系統(tǒng)模型 ８６
第三節(jié)　培訓(xùn)開發(fā)具體實施 ９２
第六章　勞動管理 １０１
第一節(jié)　勞動管理概述 １０１
第二節(jié)　勞動合同 １０５
Ⅳ　
人力資源管理
第三節(jié)　勞動爭議 １０９
第四節(jié)　勞動保護 １１４
第七章　績效考核 １２０
第一節(jié)　績效考核概述 １２０
第二節(jié)　績效評價指標 １２３
第三節(jié)　績效評價方法 １２９
第四節(jié)　績效考核 １３３
第五節(jié)　績效反饋 １４０
第八章　薪酬管理 １４５
第一節(jié)　薪酬管理概述 １４５
第二節(jié)　薪酬結(jié)構(gòu) １５２
第三節(jié)　薪酬設(shè)計 １５５
第四節(jié)　福利管理 １６８
第九章　職業(yè)生涯管理 １７１
第一節(jié)　職業(yè)生涯管理概述 １７１
第二節(jié)　職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展 １７８
第三節(jié)　組織的職業(yè)生涯管理 １８４
參考文獻 １８６