清末民初廣州勞資關系變動研究

第一章 緒 論
第一節(jié) 選題旨趣
第二節(jié) 學術史
第三節(jié) 思路與方法
第二章 勞資合行：傳統(tǒng)勞資關系的行會特質(zhì)及功能
第一節(jié) 行會特質(zhì)：勞資合行的組織結構
第二節(jié) 身份控制：勞資成員的會籍管理
第三節(jié) 運行機制：勞資合行體的社會經(jīng)濟職能
第三章 勞資分離：清末至五四前后行會工會化演進
第一節(jié) 行會式微：行會工會化之內(nèi)力驅(qū)動
第二節(jié) 多因聯(lián)動：行會工會化之外力催化
第三節(jié) 組織分離：行會工會化的艱難蛻變
第四章 階級覺醒：正式政府時期勞資關系的新態(tài)勢
第一節(jié) 工潮誘因：正式政府時期勞資紛爭格局之生成
第二節(jié) 勞資紛爭：正式政府前期勞資階級意識的覺醒
第三節(jié) 歸于沉寂：正式政府后期勞資關系的主題轉(zhuǎn)換
第五章 雙重變奏：大元帥府時期的勞資合作與沖突
第一節(jié) 禍及工商：社會經(jīng)濟的生態(tài)失衡
第二節(jié) 勞資合作：經(jīng)濟困境中的雙向互動
第三節(jié) 勞資沖突：國共合作前后的階級分野
第六章 民族主義：省港罷工期間的勞資利益博弈
第一節(jié) 商界始應：復雜的心態(tài)取向
第二節(jié) 特許證之爭：“愛國”與“私利”的激烈碰撞
第三節(jié) 工商聯(lián)合：民族利益與階級利益的最佳契合
第四節(jié) 內(nèi)外交織：工商聯(lián)合之成因
第七章 黨派政治：國民政府時期勞資關系格局演變
第一節(jié) 袒工抑商：國民政府前期“勞強資弱”的格局演繹
第二節(jié) 袒商抑工：國民政府后期勞資關系格局的權勢轉(zhuǎn)移
第三節(jié) “無情雞”事件：國民革命后期勞資關系的實證考察
第八章 結 語： 行會理念、階級意識與黨派政治
第一節(jié) 清末民初勞資關系變動的軌跡及特點
第二節(jié) 清末民初勞資關系變動的因素與思考
附 錄
一 《暫行工會條例》
二 《工會條例》
三 《工人運動決議案》
四 《商民運動決議案》
五 《勞工仲裁會條例》
六 《國民政府組織解決雇主雇工爭執(zhí)仲裁會條例》
七 《廣東省暫行解決工商糾紛條例》
八 《國民黨中央政治會議廣州分會解決工商糾紛六項辦法》
參考文獻
后 記