工作分析與應(yīng)用（人力資源管理專業(yè) 第4版）

定　價：￥32.00

作　者：	姚月娟編
出版社：	東北財經(jīng)大學出版社
叢編項：	21世紀高職高專精品教材
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787565428074	出版時間：	2017-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《工作分析與應(yīng)用（人力資源管理專業(yè) 第4版）/21世紀高職高專精品教材》在修訂過程中，貫徹高職高專的教學要求——重點解決“是什么”和“怎么做”，遵循了整套系列叢書的編寫原則——先進、簡明、適用、通俗。教材的編寫注重理論聯(lián)系實際，介紹了工作分析的操作實務(wù)，并且輔之以圖形和表格，便于學生掌握。“小思考”、“知識鏈接”、“實用案例”、“實踐練習”等小欄目的設(shè)置，讓學生在思考、研討過程中把握工作分析的基本技能。

作者簡介

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圖書目錄

第1章工作分析概述
學習目標
內(nèi)容架構(gòu)
1．1 工作分析的基礎(chǔ)
1．2 工作分析的內(nèi)涵
1．3 工作分析的內(nèi)容
知識掌握
知識應(yīng)用
課外拓展
第2章工作分析方法
學習目標
內(nèi)容架構(gòu)
2．1 觀察法
2．2 問卷調(diào)查法
2．3 工作日志法
2．4 訪談法
2．5 關(guān)鍵事件法
2．6 資料分析法和能力要求法
2．7 工作分析方法的評估
知識掌握
知識應(yīng)用
課外拓展
第3章工作分析實施
學習目標
內(nèi)容架構(gòu)
3．1 工作分析實施概述
3．2 工作分析準備階段
3．3 工作分析實施階段
3．4 工作分析結(jié)果形成階段
3．5 工作分析應(yīng)用與反饋階段
3．6 工作分析實踐過程中常見問題診斷
知識掌握
知識應(yīng)用
課外拓展
第4章工作分析結(jié)果
學習目標
內(nèi)容架構(gòu)
4．1 工作描述
4．2 工作規(guī)范
4．3 工作說明書編制
知識掌握
知識應(yīng)用
課外拓展
第5章工作分析結(jié)果的實踐功能
學習目標
內(nèi)容架構(gòu)
5．1 工作分析與人力資源規(guī)劃
5．2 工作分析與人員的選聘和錄用
5．3 工作分析與人力資源培訓
5．4 工作分析與績效管理
5．5 工作分析與薪酬管理
知識掌握
知識應(yīng)用
課外拓展
第6章工作設(shè)計
學習目標
內(nèi)容架構(gòu)
6．1 工作設(shè)計的基本原理
6．2 工作設(shè)計的形式
知識掌握
知識應(yīng)用
課外拓展
第7章工作評價
學習目標
內(nèi)容架構(gòu)
7．1 工作評價概述
7．2 工作崗位分級
7．3 工作評價方法
知識掌握
知識應(yīng)用
課外拓展
主要參考文獻
附錄一 A公司工作分析全解
附錄二模擬試卷