戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)中組織學(xué)習(xí)與創(chuàng)新相關(guān)理論研究

篇 企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)及生態(tài)性相關(guān)理論基礎(chǔ) 章 基于系統(tǒng)論的企業(yè)戰(zhàn)略管理理論 第二章 企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)連接關(guān)系及其嵌入性理論 第三章 動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)理論研究評(píng)述 第四章 戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)視角下企業(yè)動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)理論模型 第五章 企業(yè)動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)行為實(shí)證檢驗(yàn) 第六章 戰(zhàn)略生態(tài)演進(jìn)理論基礎(chǔ) 第七章 戰(zhàn)略生態(tài)與企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng) 第八章 制度創(chuàng)業(yè)情境下戰(zhàn)略生態(tài)與新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng) 第九章 戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)關(guān)系理論 第二篇 企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系相關(guān)研究 第十章 集群網(wǎng)絡(luò)關(guān)系與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系 第十一章 產(chǎn)業(yè)集群中企業(yè)行為及其競(jìng)爭(zhēng)力 第十二章 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)互惠程度與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系 第十三章 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)密度與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系 第十四章 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)嵌入對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響 第十五章 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度與管理創(chuàng)新的關(guān)系 第十六章 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)互惠程度與管理創(chuàng)新的關(guān)系 第十七章 美的空調(diào)供應(yīng)商戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)及其效率案例 第十八章 東菱凱琴企業(yè)戰(zhàn)略升級(jí)案例 第三篇 組織學(xué)習(xí)視角下企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略相關(guān)理論 第十九章 戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)中組織學(xué)習(xí)的前因后果 第二十章 企業(yè)組織學(xué)習(xí)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系 第二十一章 環(huán)境變動(dòng)下組織學(xué)習(xí)對(duì)組織績(jī)效的影響 第二十二章 組織學(xué)習(xí)與知識(shí)整合對(duì)企業(yè)核心能力的影響 第二十三章 組織學(xué)習(xí)和組織文化對(duì)企業(yè)核心能力的影響 第二十四章 吸收能力對(duì)組織學(xué)習(xí)和組織創(chuàng)新的影響 第二十五章 組織學(xué)習(xí)與創(chuàng)新對(duì)企業(yè)核心能力影響機(jī)制 第二十六章 企業(yè)文化和組織學(xué)習(xí)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響 第二十七章 社會(huì)資本對(duì)組織創(chuàng)新的影響 第二十八章 社會(huì)資本結(jié)構(gòu)對(duì)組織績(jī)效的影響 第四篇 知識(shí)管理視角下企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略相關(guān)理論 第二十九章 知識(shí)管理戰(zhàn)略方法與績(jī)效研究 第三十章 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新類(lèi)型與知識(shí)管理方法的關(guān)系 第三十一章 知識(shí)管理戰(zhàn)略與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新理論模型 第三十二章 知識(shí)管理戰(zhàn)略與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)證研究 第三十三章 外部知識(shí)流入與企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系 第三十四章 知識(shí)流入和企業(yè)創(chuàng)意對(duì)組織績(jī)效的影響 第三十五章 企業(yè)知識(shí)吸收能力的主要影響因素 第三十六章 外部環(huán)境與知識(shí)流出對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響 第三十七章 網(wǎng)絡(luò)中心性與知識(shí)流出對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響 第三十八章 知識(shí)整合與組織創(chuàng)新對(duì)組織績(jī)效的影響 第五篇 市場(chǎng)導(dǎo)向視角下的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略相關(guān)理論 第三十九章 市場(chǎng)導(dǎo)向前因后果理論分析 第四十章 市場(chǎng)導(dǎo)向與組織績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究 第四十一章 外部環(huán)境與市場(chǎng)導(dǎo)向?qū)M織績(jī)效的影響 第四十二章 市場(chǎng)導(dǎo)向與組織績(jī)效前因后果元分析 第四十三章 市場(chǎng)導(dǎo)向?qū)M織績(jī)效總體影響機(jī)制 第四十四章 實(shí)施全球化戰(zhàn)略。促進(jìn)浙江經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期發(fā)展對(duì)策 第四十五章 依托互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，打造浙江全球“網(wǎng)谷”策略 第四十六章 浙江企業(yè)在發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體投資對(duì)策及建議 參考文獻(xiàn)