供給側(cè)改革背景下的勞動關(guān)系與就業(yè)前沿研究

定　價：￥42.00

作　者：	何建華，楊偉良，楊鵬飛
出版社：	上海大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787567127104	出版時間：	2017-04-01	包裝：
開本：	32開	頁數(shù)：	367	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　近些年來，在國際金融危機和國內(nèi)增長模式轉(zhuǎn)型的大背景下，我國的經(jīng)濟增長速度持續(xù)明顯放緩，進入一種發(fā)展的新常態(tài)?；诮?jīng)濟新常態(tài)的形勢，中央審時度勢，提出了供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的重要指導(dǎo)方針。那么，經(jīng)濟新常態(tài)和供給側(cè)改革對于我國的就業(yè)與勞動關(guān)系將有怎樣的影響？這是當(dāng)前人們非常關(guān)注的一個重要問題?！豆┙o側(cè)改革背景下的勞動關(guān)系與就業(yè)前沿研究》的編輯就是圍繞這一主題，進行專門的研討，力求以新的研究成果，為讀者提供一些參考和解答。

作者簡介

　　何建華，上海社會科學(xué)院副院長、研究員；曾先后在青年報社、新民晚報社、上海市委宣傳部、文匯報社任職；主要論著：《社會大換乘》《大地的警醒》《深圳河告訴世界》等；主編書籍：《鏑鳴江?！粭l黃金水道承接蔚藍海洋》（《親歷80年輝煌——為您講述80幕經(jīng)典軍史背后的故事》《相遇文化——上海60人訪談》《藝術(shù)市場大趨勢》《相約尚社——女博士工作室風(fēng)采錄》等。楊偉良，現(xiàn)任上海市總工會研究室主任。在上海市總工會工作近二十年，先后任市總工會組織部副部長、直屬機關(guān)紀(jì)委書記、法律工作部部長。在工會組織建設(shè)、勞動法律法規(guī)、工會理論和政策、工運歷史研究等方面具有一定的理論水平和實踐經(jīng)驗。在擔(dān)任市總工會法律工作部部長期間，作為上海市工資集體協(xié)商立法調(diào)研組成員，全程參與了（（上海市集體合同條例》的修訂，并根據(jù)本市勞動關(guān)系的發(fā)展變化，從構(gòu)建和諧勞動關(guān)系出發(fā)，提出工會的意見和主張。楊鵬飛，現(xiàn)任上海社會科學(xué)院研究員、工會主席，兼任上海市總工會第十三屆委員會委員、中國社會法學(xué)會理事等。主要研究領(lǐng)域：勞動法、勞動關(guān)系。著有（（勞動法律制度比較研究》等。

圖書目錄

就業(yè)研究
供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對促進就業(yè)與勞動關(guān)系的影響及應(yīng)對
“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”與共享發(fā)展新理念
上海老年人口就業(yè)問題與對策建議
我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對就業(yè)的影響
勞動關(guān)系
經(jīng)濟新常態(tài)下我國新型勞動關(guān)系的新內(nèi)涵與新實踐
供給側(cè)改革中勞動關(guān)系的新挑戰(zhàn)和機遇
師徒關(guān)系的歷史傳統(tǒng)和現(xiàn)代意義
非公有制企業(yè)重大調(diào)整過程中履行民主程序問題研究
勞動關(guān)系對中國企業(yè)境外并購的影響
工會改革
經(jīng)濟新常態(tài)下的工會維權(quán)：新情況新問題新挑戰(zhàn)
黨的工會政策：國家治理現(xiàn)代化下的工會改革
工會組織行政化：歷史、危機與治理對策
行業(yè)工會：中國工會改革的路徑選擇
美國工會的組建程序及對當(dāng)前探索圍繞職工建會的借鑒意義
社會保障
《社會保險法》實施后本市“綜保轉(zhuǎn)職保”政策實施情況與相關(guān)建議
深化養(yǎng)老保險制度改革：釋放企業(yè)活力
關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險可持續(xù)發(fā)展的思考
——以退休人員醫(yī)保適當(dāng)繳費制度為視角
最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對職工收入及家庭生活影響的調(diào)查
——關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作評估的研究
勞動法改革
供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中《勞動合同法》修改問題的思考
——兼對財政部部長樓繼偉“三批”《勞動合同法》的回應(yīng)
全球經(jīng)濟下行與勞動法的應(yīng)對
——兼評《勞動合同法》相關(guān)責(zé)難
經(jīng)濟新常態(tài)對勞動法律體系完善與調(diào)整帶來的挑戰(zhàn)
——從一個案件談起
我國靈活就業(yè)中自治性勞動的保護問題初探
——德國、意大利、日本相關(guān)法律的比較和借鑒
淺談“客觀情況發(fā)生重大變化”解除勞動合同的實體與程序性要求
勞動合同解除制度在裁員適用中的法理分析
編后記