數(shù)據(jù)模型資源手冊：數(shù)據(jù)模型通用模式（卷3）

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　　何增耀，男，具有8年軟件工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品生命周期管理軟件產(chǎn)品的模塊有產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理、變更管理、項目管理等。精讀OFBiz源碼，熟練基于OFBiz架構(gòu)開發(fā)的項目。精讀Liferay源碼。帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊架構(gòu)，研發(fā)，設(shè)計完成項目技術(shù)平臺以及產(chǎn)品開發(fā)，以及日常維護(hù)，升級管理。負(fù)責(zé)研發(fā)過程中疑難問題地攻關(guān)何協(xié)調(diào)。目前做獨立顧問，可為各個公司提供架構(gòu)技術(shù)培訓(xùn)，OFBiz業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及疑難問題技術(shù)攻關(guān)服務(wù)。經(jīng)歷過民營、國企、中美合資、英資，對日外包，經(jīng)歷領(lǐng)域有銀行，教育，HR，電子商務(wù)，招投標(biāo)，倉儲?！灸夸洝康?章介紹1.1 為何我們需要這本書？1.2 拓展數(shù)據(jù)建模學(xué)科1.3 何謂模式？何謂通用模式？1.4 模式的意義是什么？ 1.5 本書的方法1.6 不同級別的模式1.7 誰是本書的潛在讀者？1.8 本書包括哪些內(nèi)容1.9 其他數(shù)據(jù)建模模式1.10 本書中所采用的約定和標(biāo)準(zhǔn)1.11 小結(jié)1.12 參考文獻(xiàn)第2章設(shè)置角色：當(dāng)事人做什么2.1 這類模式的意義是什么？2.2 本章包含哪些內(nèi)容？ 2.3 什么是聲明角色？2.4 一級聲明角色模式2.5 二級聲明角色模式2.6 三級聲明角色模式2.7 模式總結(jié)2.8 參考文獻(xiàn)第3章使用角色：如何參與3.1 這類模式的意義是什么？3.2 本章包括哪些內(nèi)容？3.3 什么是上下文角色？ 3.4 一級上下文角色模式、屬性數(shù)據(jù)模型資源手冊（卷3）——數(shù)據(jù)模型通用模式3.5 一級上下文角色模式及關(guān)系3.6 二級上下文角色模式3.7 只作為備選模式的二級上下文角色模式——當(dāng)事人3.8 三級上下文角色模式3.9 混合型上下文角色模式3.10 模式總結(jié)3.11 參考文獻(xiàn)第4章層次、聚合和對等關(guān)系：類似數(shù)據(jù)的組織4.1 這類模型的意義是什么？ 4.2 本章包含哪些內(nèi)容？ 4.3 什么是遞歸關(guān)系和如何通過遞歸關(guān)系來組織數(shù)據(jù)？4.4 一級遞歸模式4.5 二級遞歸模式4.6 二級拓展遞歸模式4.7 三級遞歸模式4.8 維護(hù)規(guī)則的三級遞歸模式4.9 模式總結(jié)4.10 參考文獻(xiàn)第5章類型和類別：數(shù)據(jù)的分類5.1 這種模式的重要意義是什么？5.2 本章有哪些內(nèi)容？5.3 什么是類型、信息產(chǎn)品分類和分類標(biāo)準(zhǔn)？5.4 一級分類模式5.5 二級分類模式5.6 三級分類模式5.7 使用隸屬關(guān)系和分類方案的三級分類模式5.8 模式總結(jié)5.9 參考文獻(xiàn)第6章狀態(tài)：數(shù)據(jù)的狀態(tài)6.1 此類模式的意義是什么？ 6.2 本章有哪些內(nèi)容？ 6.3 什么是狀態(tài)？ 6.4 一級狀態(tài)模式6.5 二級狀態(tài)模式——當(dāng)前狀態(tài)- II -目錄6.6 三級狀態(tài)模式6.7 四級狀態(tài)模式6.8 狀態(tài)類別模式6.9 維護(hù)多重隸屬關(guān)系和規(guī)則的狀態(tài)類型模式6.10 模式總結(jié)6.11 參考文獻(xiàn)第7章聯(lián)系機(jī)制：怎樣獲得聯(lián)系7.1 這種模式存在的意義？ 7.2 本章包含哪些內(nèi)容？ 7.3 什么是聯(lián)系機(jī)制？ 7.4 一級聯(lián)系機(jī)制模式7.5 二級聯(lián)系機(jī)制模式7.6 三級聯(lián)系機(jī)制7.7 四級聯(lián)系機(jī)制模式7.8 維護(hù)地理范圍的聯(lián)系機(jī)制模式7.9 維護(hù)靈活的地址構(gòu)成成分的聯(lián)系機(jī)制模式7.10 其他常見的聯(lián)系機(jī)制數(shù)據(jù)7.11 模式總結(jié)7.12 參考文獻(xiàn)第8章業(yè)務(wù)規(guī)則：如何工作8.1 這類模式的重要意義？ 8.2 本章有哪些內(nèi)容？ 8.3 什么是業(yè)務(wù)規(guī)則？ 8.4 二級規(guī)則模式8.5 三級業(yè)務(wù)規(guī)則模式8.6 維護(hù)當(dāng)事人角色的業(yè)務(wù)規(guī)則8.7 模式總結(jié)8.8 參考文獻(xiàn)第9章使用模式9.1 本章有哪些內(nèi)容？ 9.2 場景9.3 原型數(shù)據(jù)模型及作用域聲明9.4 應(yīng)用數(shù)據(jù)模型9.5 企業(yè)數(shù)據(jù)模型- III -數(shù)據(jù)模型資源手冊（卷3）——數(shù)據(jù)模型通用模式9.6 數(shù)據(jù)倉庫模型9.7 主數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)模型9.8 關(guān)于使用模型的其他想法9.9 參考文獻(xiàn)第10 章社會化模式10.1 社會化模式的意義10.2 本章有哪些內(nèi)容？ 10.3 使用和社會化這些模式的經(jīng)驗10.4 什么使得社會化模式與眾不同？ 10.5 理解動機(jī)——為什么有些人使用而有些人卻不使用這些模式？ 10.6 為模式的使用制定一個明確的、共同的令人信服的愿景10.7 建立信任，讓人們可以信賴模式10.8 管理模式的抵抗和/或沖突10.9 關(guān)于社會化模式的其他意見10.10 參考文獻(xiàn)索引