中國勞動法案例精讀

　　*部分：中國勞動制度概述，擬包含以下內(nèi)容：一、中國勞動制度的發(fā)展；二、中國勞動制度的特點；三、中國勞動制度行政執(zhí)法和司法體系；四、中國勞動仲裁；五、中國勞動侵權救濟，等等。第二部分：中國勞動法案例（包括基本案情介紹、裁定與理由，法理評析）。遴選20-25個典型的勞動法案例。

　　董保華，現(xiàn)任華東政法大學政治學與公共管理學院教授，博士生導師，中國勞動法學研究會副會長。上海市勞動學會勞動法專業(yè)委員會主任委員，上海市法學會勞動法研究會總干事、中國律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會委員、上海市匯業(yè)律師事務所律師、華東政法學院勞動法律服務中心主任、上海市企業(yè)聯(lián)合會顧問、上海市勞動局社會化仲裁首席仲裁員。曾參與《中華人民共和國勞動法》論證和起草工作。1987年開始從事勞動法學研究以來，公開發(fā)表有關勞動法律方面的論著約300余萬字。著作主要有《勞動的法律保障》《中國勞動法學》《勞動法教程》《“勞工神圣”的衛(wèi)士──勞動法》《社會保障法律制度》《勞動法原理》《勞動法論》《勞動關系調(diào)整的法律機制》《社會法原論》《勞動合同研究》《社會保障的法學觀》等。公開發(fā)表論文100余篇，其中在法學、勞動科學方面國家級的核心期刊上發(fā)表的論文20多篇并有10多篇論文獲得司法部或上海市等有關部門評選的優(yōu)秀論文獎；同時，還主持或參與10多項司法部或上海市有關部門的研究課題并多次獲獎。參與了美國、荷蘭、加拿大等10多項各類國際項目的主持與實施。董保華教授善于處理勞動法領域疑難案件，在兼任眾多社會工作的同時還擔任了強生、家樂福、上海市企業(yè)家聯(lián)合會等20余家公司、企業(yè)的法律顧問。董教授還經(jīng)常應邀參加全國范圍內(nèi)各級法院及社會其他階層的講課，具有豐富的理論知識、講課與實際操作經(jīng)驗。近年來，董保華教授開設了一系列有關勞動關系的課程計29門。其中有20門左右的課程是解決企業(yè)面對勞動者在紛繁復雜勞動關系上所產(chǎn)生的疑難問題給予分析、解剖、指導具有較強的實用性。